Кадры по плану
26.05.2005
Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли совместно с Комитетом по образованию подготовили план профессиональной подготовки рабочих и служащих для приоритетных отраслей экономики на 2006–2008 годы. В список приоритетов попал и строительный комплекс.
Петербургский строительный комплекс постоянно испытывает дефицит кадров. Несмотря на, в среднем, более высокий уровень заработной платы, строители попадают в первую десятку профессиональных групп с устойчивой, свыше 50 процентов, долей вакансий.
План подготовки кадров был сформирован на основании заявок предприятий и исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга на 2006 год, а также по результатам проведенной весной 2005 года первой ярмарки трудовых ресурсов Санкт-Петербурга. Подготовка рабочих будет осуществляться на базе государственных учебных заведений начального и среднего профессионального образования Санкт-Петербурга за счет внебюджетных средств.
Примеры удачной работы в этом направлении уже есть. Комитет по образованию, Ассоциация «Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада» и НПО «Керамика» заключили весной этого года соглашение о сотрудничестве в области повышения эффективности образовательных процессов. Начали с обучения каменщиков. Комитет по образованию обязался до 1 сентября 2005 года возобновить подготовку рабочих в восьми профессиональных училищах Санкт-Петербурга, а также внедрить в ПТУ новую модульную программу подготовки каменщиков, разработанную Учебно-методическим центром Комитета. В свою очередь, Ассоциация «Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада» и ЗАО НПО «Керамика» должны организовать сбор заявок от работодателей (строительных организаций) на подготовку каменщиков в 2005-2006 учебном году; финансировать разработку программы подготовки каменщиков и содействовать учебным заведениям, их готовящим.
Следующие на очереди – строители-отделочники. Согласно принятому плану, ежегодно по этой специальности будут готовить 90 человек, переподготавливать 140, а еще 180 специалистов будут повышать квалификацию.
Автор: Екатерина Меньшикова
Петербургский строительный комплекс постоянно испытывает дефицит кадров. Несмотря на, в среднем, более высокий уровень заработной платы, строители попадают в первую десятку профессиональных групп с устойчивой, свыше 50 процентов, долей вакансий.
План подготовки кадров был сформирован на основании заявок предприятий и исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга на 2006 год, а также по результатам проведенной весной 2005 года первой ярмарки трудовых ресурсов Санкт-Петербурга. Подготовка рабочих будет осуществляться на базе государственных учебных заведений начального и среднего профессионального образования Санкт-Петербурга за счет внебюджетных средств.
Примеры удачной работы в этом направлении уже есть. Комитет по образованию, Ассоциация «Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада» и НПО «Керамика» заключили весной этого года соглашение о сотрудничестве в области повышения эффективности образовательных процессов. Начали с обучения каменщиков. Комитет по образованию обязался до 1 сентября 2005 года возобновить подготовку рабочих в восьми профессиональных училищах Санкт-Петербурга, а также внедрить в ПТУ новую модульную программу подготовки каменщиков, разработанную Учебно-методическим центром Комитета. В свою очередь, Ассоциация «Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада» и ЗАО НПО «Керамика» должны организовать сбор заявок от работодателей (строительных организаций) на подготовку каменщиков в 2005-2006 учебном году; финансировать разработку программы подготовки каменщиков и содействовать учебным заведениям, их готовящим.
Следующие на очереди – строители-отделочники. Согласно принятому плану, ежегодно по этой специальности будут готовить 90 человек, переподготавливать 140, а еще 180 специалистов будут повышать квалификацию.
Автор: Екатерина Меньшикова
рубрика:
Актуальная тема
