Рабочие из зарубежья

О том, что в Петербурге не хватает рабочих кадров, известно давно. Служба занятости предлагает порядка 90 тыс. вакансий, но желающих заниматься неквалифицированным трудом не находится. Правительство под руководством Валентины Матвиенко с первых дней заявляло
о необходимости привлечения
в город иностранных работников.

Проблема была в одном – где их размещать. Шли разговоры даже о том, чтобы строить специальное жилье для мигрантов. Однако средств на это не нашлось. И решили пойти иным путем: собрать заявки с руководителей предприятий на необходимое им число работников, которых они сами же и будут размещать. Для управления этими процессами в марте создали Межведомственную комиссию по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Возглавил ее председатель Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Владимир Бланк. Основными функциями ее определили координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по определению квоты, а также взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и работодателями по подготовке предложений по определению квоты и по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Ежегодно до 1 июня комиссия принимает от работодателей заявки о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест за счет привлечения иностранных работников, а до 1 августа представляет в Федеральную службу по труду и занятости свои предложения.
На заседании, состоявшемся в последний день июня, Межведомственная комиссия подвела итоги сбора заявок о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест за счет привлечения иностранных работников на 2006 год. По словам заместителя председателя КЭРППиТ Сергея Зимина, в Комитет поступило 14 заявок на привлечение 2446 иностранных работников, в том числе по отраслям экономики: строительство – 2381 человек; промышленность – 64 человека; транспорт и связь – 1 человек.
Перечень профессий и специальностей включает практически все имеющиеся строительные специальности (сварщики, монтажники, арматурщики, бетонщики, плотники, разнорабочие и т.д.), а также станочников пятого-шестого разряда в машиностроительную отрасль. Большую часть рабочих предполагается привлечь из стран, не входящих в СНГ (по поданным заявкам), в том числе из Турции – 1505 человек; Финляндии – 8 человек; Эстонии – 5 человек; Швеции – 2 человека; Азербайджана – 15 человек. Основными поставщиками рабочей силы из стран СНГ являются Таджикистан (431 человек), Узбекистан (237 человек), Украина (169 человек), Молдавия (62 человека) и Армения (5 человек). Впрочем, это данные заявок, а квота установлена в четыре раза больше (10 тыс. человек, в 2004 год – 5 тыс., в 2005 – 7 тыс.). Так что, откуда приедут остальные 7,5 тыс. работников – неизвестно. Вполне возможно, что это будут строители «Балтийской жемчужины».

Автор: Лилиана Глазова