Зарплату вывели из тени
24.06.2007
На минувшей неделе с информацией «Об итогах работы межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и повышении уровня оплаты труда работников организаций, находящихся на территории Петербурга» перед высоким собранием выступил вице-губернатор Михаил Осеевский.
«Одной из первых задач, которые поставила губернатор перед правительством в начале нашей совместной работы, – начал руководитель экономического блока, – был вывод всех без исключения горожан из-за черты бедности. Мы хотели, чтобы никто в нашем городе не получал ни заработную плату, ни пенсию ниже прожиточного минимума. У нас на сегодня очень стройная система оплаты труда работников бюджетной сферы. Более того, она по целому ряду направлений превышает среднюю зарплату по городу», – уверен Михаил Осеевский. Он также отметил, что все городские пенсионеры получают доплату, и нет сегодня в Петербурге тех, кто получал бы пенсию ниже прожиточного минимума.
ВзЯлись за Частников
Наконец, в начале 2006 года дошла очередь до тех, кто работает в частных компаниях, в первую очередь, малых и средних, так как именно в таких организациях зарплата была минимальной. Вице-губернатор напомнил, что 133 статья Трудового кодекса РФ устанавливает, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума. В начале февраля 2006 года была образована МВК при правительстве по приведению в соответствие зарплат работников предприятий, находящихся на территории города, и аналогичные комиссии при районных администрациях. В их состав вошли, кроме представителей органов исполнительной власти Петербурга, чиновники федеральных органов, в первую очередь ФНС, прокуратуры, ГУВД и Пенсионного фонда. «Главная задача, которую мы поставили для себя, – акцентировал внимание г-н Осеевский – это пропустить через эти комиссии руководителей тех организаций, которые не выполняли требования ТК РФ. В итоге за 2006 год более 20 тыс. организаций перешли на белую зарплату, что позволило нам привлечь в бюджеты всех уровней несколько сот миллионов рублей».
Активно поработали
На заседаниях комиссий всех уровней в 2006 году было рассмотрено более 14 тыс. организаций, проведено 1500 заседаний. Приглашались в основном те компании, зарплата на которых была в полтора-два раза ниже прожиточного минимума и в пять-семь раз ниже отраслевой зарплаты. Кроме того, в шесть тыс. компаний федеральной налоговой службой были направлены письма с напоминанием содержания статьи 133 ТК РФ.
«Как показывала практика, – отметил чиновник, – в большинстве компаний реальные зарплаты были существенно выше, только значительная их часть выплачивалась «вчерную». Между тем, это не только незаконная деятельность, по сути, налоговое преступление, потому что и бюджет города, и федеральный бюджет недополучали очень серьезные средства, но и нанесение вреда самим работникам, так как зарплата отражается на выплате многих социальных пособий. Из-за «черных» зарплат также очень сильно перекашивается наша социальная политика, поскольку многие виды поддержки у нас базируются на среднедушевых доходах семьи».
Михаил Осеевский отметил, что активнее всех поработали в минувшем году комиссии Центрального района, Приморского и Выборгского районов. Средняя заработная плата по этим районам выросла более чем в 2,5 раза. Но абсолютный рекорд установили в организациях Невского (повысили зарплату с 1 100 рублей до 20 000 рублей) и Адмиралтейского районов, где зарплата выросла с 2950 рублей до 33 905 рублей.
В этом месте Валентина Матвиенко не выдержала: «Представляете, какую заначку мужья прятали от жен, показывая официальную зарплату?». Руководитель экономического блока собственной работой доволен: «Это очень хороший результат. Но главное, что огромное количество петербуржцев, работников этих предприятий, стали чувствовать себя гораздо увереннее, у них появилась возможность получать ипотечные кредиты, поскольку банки все-таки ориентируются на официальный доход».
Вывод зарплаты из тени – борьба с коррупцией
В 2007 году комиссии продолжают работать. Но сейчас перед ними стоит уже иная задача – вывод зарплаты на уровень средней по отрасли или по городу. Губернатор предложила взглянуть на тему с другой стороны. «Главное в том, что, выводя зарплаты из тени, мы боремся с теневой экономикой. Как только деньги появляются в тени, тут же возникает почва для коррупции. Теневые деньги, в том числе, идут на подкуп чиновников, это деньги, которые вращаются в политических процессах и т.д. и т.д. Теневые деньги работают в тени не на добрые, а на грязные дела. Работа комиссии по выведению зарплаты из тени приводит к очищению нашей экономики. Это очень важно».
Валентина Матвиенко отметила, что «наш опыт рекомендован другим субъектам РФ, они уже идут по нашему пути». По ее словам, «результаты работы комиссии даже для городских руководителей оказались неожиданными. Вот здесь в отчете огромное количество организаций, которые с перепугу стали платить вместо одной тысячи по 15–20 тысяч».
В заключение Михаил Осеевский обратился к присутствовавшим на заседании правительства депутатам Государственной думы. По его мнению, «установленный на всей территории страны единый минимальный размер оплаты труда – это рудимент и атавизм». Ведь уровень экономического развития, ВРП на душу населения, прожиточный минимум в разных регионах очень сильно отличается. А значит, и минимальный размер оплаты труда должен быть разный. «Было бы правильно, – сказал чиновник, – если бы представительным органам субъектов было предоставлено право устанавливать минимум по субъекту своим законом. Это способствовало бы и социальной защищенности граждан, в том числе».
Автор: Лилиана Глазова
«Одной из первых задач, которые поставила губернатор перед правительством в начале нашей совместной работы, – начал руководитель экономического блока, – был вывод всех без исключения горожан из-за черты бедности. Мы хотели, чтобы никто в нашем городе не получал ни заработную плату, ни пенсию ниже прожиточного минимума. У нас на сегодня очень стройная система оплаты труда работников бюджетной сферы. Более того, она по целому ряду направлений превышает среднюю зарплату по городу», – уверен Михаил Осеевский. Он также отметил, что все городские пенсионеры получают доплату, и нет сегодня в Петербурге тех, кто получал бы пенсию ниже прожиточного минимума.
ВзЯлись за Частников
Наконец, в начале 2006 года дошла очередь до тех, кто работает в частных компаниях, в первую очередь, малых и средних, так как именно в таких организациях зарплата была минимальной. Вице-губернатор напомнил, что 133 статья Трудового кодекса РФ устанавливает, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума. В начале февраля 2006 года была образована МВК при правительстве по приведению в соответствие зарплат работников предприятий, находящихся на территории города, и аналогичные комиссии при районных администрациях. В их состав вошли, кроме представителей органов исполнительной власти Петербурга, чиновники федеральных органов, в первую очередь ФНС, прокуратуры, ГУВД и Пенсионного фонда. «Главная задача, которую мы поставили для себя, – акцентировал внимание г-н Осеевский – это пропустить через эти комиссии руководителей тех организаций, которые не выполняли требования ТК РФ. В итоге за 2006 год более 20 тыс. организаций перешли на белую зарплату, что позволило нам привлечь в бюджеты всех уровней несколько сот миллионов рублей».
Активно поработали
На заседаниях комиссий всех уровней в 2006 году было рассмотрено более 14 тыс. организаций, проведено 1500 заседаний. Приглашались в основном те компании, зарплата на которых была в полтора-два раза ниже прожиточного минимума и в пять-семь раз ниже отраслевой зарплаты. Кроме того, в шесть тыс. компаний федеральной налоговой службой были направлены письма с напоминанием содержания статьи 133 ТК РФ.
«Как показывала практика, – отметил чиновник, – в большинстве компаний реальные зарплаты были существенно выше, только значительная их часть выплачивалась «вчерную». Между тем, это не только незаконная деятельность, по сути, налоговое преступление, потому что и бюджет города, и федеральный бюджет недополучали очень серьезные средства, но и нанесение вреда самим работникам, так как зарплата отражается на выплате многих социальных пособий. Из-за «черных» зарплат также очень сильно перекашивается наша социальная политика, поскольку многие виды поддержки у нас базируются на среднедушевых доходах семьи».
Михаил Осеевский отметил, что активнее всех поработали в минувшем году комиссии Центрального района, Приморского и Выборгского районов. Средняя заработная плата по этим районам выросла более чем в 2,5 раза. Но абсолютный рекорд установили в организациях Невского (повысили зарплату с 1 100 рублей до 20 000 рублей) и Адмиралтейского районов, где зарплата выросла с 2950 рублей до 33 905 рублей.
В этом месте Валентина Матвиенко не выдержала: «Представляете, какую заначку мужья прятали от жен, показывая официальную зарплату?». Руководитель экономического блока собственной работой доволен: «Это очень хороший результат. Но главное, что огромное количество петербуржцев, работников этих предприятий, стали чувствовать себя гораздо увереннее, у них появилась возможность получать ипотечные кредиты, поскольку банки все-таки ориентируются на официальный доход».
Вывод зарплаты из тени – борьба с коррупцией
В 2007 году комиссии продолжают работать. Но сейчас перед ними стоит уже иная задача – вывод зарплаты на уровень средней по отрасли или по городу. Губернатор предложила взглянуть на тему с другой стороны. «Главное в том, что, выводя зарплаты из тени, мы боремся с теневой экономикой. Как только деньги появляются в тени, тут же возникает почва для коррупции. Теневые деньги, в том числе, идут на подкуп чиновников, это деньги, которые вращаются в политических процессах и т.д. и т.д. Теневые деньги работают в тени не на добрые, а на грязные дела. Работа комиссии по выведению зарплаты из тени приводит к очищению нашей экономики. Это очень важно».
Валентина Матвиенко отметила, что «наш опыт рекомендован другим субъектам РФ, они уже идут по нашему пути». По ее словам, «результаты работы комиссии даже для городских руководителей оказались неожиданными. Вот здесь в отчете огромное количество организаций, которые с перепугу стали платить вместо одной тысячи по 15–20 тысяч».
В заключение Михаил Осеевский обратился к присутствовавшим на заседании правительства депутатам Государственной думы. По его мнению, «установленный на всей территории страны единый минимальный размер оплаты труда – это рудимент и атавизм». Ведь уровень экономического развития, ВРП на душу населения, прожиточный минимум в разных регионах очень сильно отличается. А значит, и минимальный размер оплаты труда должен быть разный. «Было бы правильно, – сказал чиновник, – если бы представительным органам субъектов было предоставлено право устанавливать минимум по субъекту своим законом. Это способствовало бы и социальной защищенности граждан, в том числе».
Автор: Лилиана Глазова
рубрика:
Коридоры власти
