Строители Ленобласти будут сотрудничать с медиками
27.12.2010
Медицинское обслуживание работников строительной отрасли необходимо в интересах производства и является одной из важнейших социальных гарантий общества. Саморегулируемая организация НП «Строители Ленинградской области» выступила с инициативой заключения соглашения с ГУЗ «Ленинградский областной кардиологический диспансер» для того, чтобы снизить вероятность заболеваний среди работников своих компаний.
Об этом шла речь на пресс-конференции «Совершенствование организационных технологий медицинского обслуживания работников строительной отрасли», организованной газетой «Строительный Еженедельник. Ленинградская область» и НП «Строители Ленинградской области».
Превентивная мера
Как рассказал в ходе пресс-конференции директор СРО НП «Строители Ленинградской области» Владимир Кобзаренко, для него и для его коллег важно, чтобы специалисты проходили профилактику сердечно-сосудистых заболеваний и проблемы со здоровьем решались на ранних стадиях: без здоровых кадров стройки будут опасными. «В задачи нашего проекта входит проведение профилактических мероприятий для работников строительного комплекса, создание программ и реализация системных мер по снижению заболеваемости», – сообщил Владимир Кобзаренко.
Идею сотрудничества с государственным учреждением здравоохранения поддержала саморегулируемая организация НП «Проектировщики Северо-Запада». Ее директор Сергей Чусов сообщил, что возможность сотрудничества с учреждениями в вопросах профилактики, диагностики, лечения и реабилитации позволит решить остро стоящую проблему сохранения и укрепления здоровья специалистов строительной отрасли региона.
Программа под условным названием «Кардиология» начнет функционировать уже в 2011 году. В качестве первоочередных мероприятий намечено первичное диагностическое обследование. Со своей стороны строительные компании помогут Ленинградскому областному кардиологическому диспансеру провести ряд ремонтных работ.
«Это первый случай, когда представители бизнеса выходят с предложением о сотрудничестве», – отметил Геннадий Пак, главный врач ГУЗ «Ленинградский областной кардиологический диспансер». По его словам, диспансер был создан 25 лет назад, сегодня учреждение включает в себя терапевтическое отделение на 145 коек, отделение кардиохирургии на 15 коек, реанимационный и диагностический комплексы. Шесть лет назад диспансер получил в собственность здание на Полюстровском проспекте, 12. Геннадий Пак отметил, что диспансер готов принимать на обследование 25-30 человек ежедневно.
«Нам нужно возрождать систему контроля здоровья строителей, создавать эффективную систему диспансеризации, ведь медицинское обслуживание работников строительной отрасли необходимо в интересах производства и является одной из важнейших гарантий общества», – отметил Геннадий Пак.
Главврач подробно остановился на ходе реализации программы, которая будет включать в себя три этапа: на первом предусмотрен предварительный осмотр с необходимым набором диагностических исследований, для того чтобы определить общий уровень здоровья участников обследования. Далее, будет выделена группа людей, нуждающихся в более детальном обследовании. Также будет открыто направление курортного долечивания в санатории, добавил он.
«Мы рады, что первый шаг на пути к созданию надежной общественной системы сегодня сделан, – отметил Дмитрий Микалаускас, первый заместитель председателя комитета по строительству правительства Ленинградской области. – Мы можем только одобрить решение наших строительных компаний позаботиться о состоянии здоровья сотрудников, а также поддержать развитие отрасли здравоохранения».
Сегодня перед отраслью здравоохранения поставлены задачи обеспечения населения качественными медицинскими услугами. В следующем году из федеральной казны выделяется 460 млрд рублей на поддержание отрасли в целом по стране. «Ленинградская область планирует получить, по приблизительным оценкам, около 3 миллиардов рублей, – рассказал Сергей Вылегжанин, начальник департамента по организации работы с подведомственными учреждениями здравоохранения комитета по здравоохранению правительства Ленинградской области. – Из этой суммы около 1 миллиарда будет направлено на ремонты и иные мероприятия по поддержанию зданий и помещений имеющихся учреждений. Нового строительства объектов медицины не запланировано». По словам Сергея Вылегжанина, если бизнес-сообщество не будет активно участвовать в программе по модернизации отрасли здравоохранения региона, даже при таком уровне государственной поддержки необходимые результаты будут недостижимы.
Страховые компании могут выступать организаторами поставки качественных медицинских услуг, в том числе и строительному сообществу. Сергей Сафронов, генеральный директор ЗАО «Страховая компания «Авеста», полагает, что форма страхования не всегда имеет значение. Компания «Авеста» специализируется на комплексном страховании рисков в промышленности, строительстве и медицинском страховании. «Это может быть обязательное или добровольное медицинское страхование, – отметил Сергей Сафронов, – главное – чтобы оператор оказания услуг умел грамотно организовать процесс».
Мария Москвина, директор филиала СГ «АСКО» в Санкт-Петербурге:
– Прогрессивные руководители, которые заинтересованы в лояльности и продуктивности своих сотрудников, независимо от профиля компании, охотно заключают договоры ДМС. И еще более охотно их пролонгируют, вкусив все прелести качественного обслуживания и сопровождения. При этом собственники стараются, чтобы сумма взноса не превышала 6 процентов от ФОТ. А учитывая, что все качественное, по умолчанию, дешевым быть не может, иногда приходится «сходить с дистанции» после вопроса: «А за 3 копейки можно?»
Надо отметить, что сегодня большинство страховых компаний пришло к тому, что демпинг в медицинском страховании абсолютно неразумен, и ситуация на рынке постепенно выравнивается. Но в то же время шлейфом от кризиса тянется желание руководителей предприятий сэкономить в ущерб качеству, то есть приобрести программы медицинского страхования подешевле, а потом пенять страховщику, почему те или иные услуги не разрешены застрахованным. Хотя и эти проблемы решаемы, когда обе стороны готовы прислушаться к доводам оппонента.
В арсенале нашей компании за 21 год накопился позитивный опыт работы с предприятиями по ДМС и большое количество программ на любой вкус, можно их собирать, как конструктор «Лего».
Одних только программ амбулаторного обслуживания – шесть, с различным объемом услуг и различным уровнем клиник.
Кроме амбулаторного обслуживания предлагаются различные варианты лечения в стационаре, скорая медицинская помощь, реабилитация, стоматология, в том числе недорогие и качественные стоматологические программы.
Для членов семей застрахованных предлагаем педиатрические программы и сопровождение беременности и родов. Достигнуты договоренности с ведущими клиниками Германии, куда мы также можем направлять наших клиентов. Реализация всех этих услуг возможна благодаря собственной круглосуточной врачебной диспетчерской службе и высокой квалификации персонала компании.
Мария Иванова, руководитель Управления личного страхования Санкт-Петербургского филиала ОАО «ВСК»:
– К сожалению, на сегодняшний день наибольшую заинтересованность проявляют только крупные строительные компании и холдинги. Но, в свою очередь, следует все-таки отметить определенную тенденцию к увеличению спроса со стороны небольших строительных компаний.
Наша компания предлагает разнообразные по наполнению программы страхования, начиная с оказания экстренной медицинской помощи при производственном травматизме на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также РФ и заканчивая комплексными программами страхования, предполагающими получение застрахованными амбулаторной, стоматологической и стационарной медицинской помощи в случае острого заболевания, обострения хронического заболевания, травмы, отравления, иных заболеваний. Хочется отметить, что в рамках одного договора может быть несколько вариантов программ в зависимости от категории сотрудников и выделенного бюджета.
Татьяна Мокрова, заместитель генерального директора компании «Адвант-Страхование»:
– Строительные организации, к сожалению, довольно редко проявляют заботу о здоровье своих работников и не предоставляют своим работникам возможности получить более качественное и своевременное лечение, которое может быть предоставлено в рамках добровольного медицинского страхования. Договоры страхования от несчастного случая заключаются чаще, поскольку затраты на такое страхование значительно ниже, чем на ДМС.
ООО «Адвант-Страхование» предлагает комплексную программу личного страхования работников строительных организаций, включающую добровольное медицинское страхование и страхование от несчастного случая.
В рамках добровольного медицинского страхования работники могут быть застрахованы по различным вариантам программ страхования, включающим в себя следующие виды медицинской помощи: скорая, домашняя, амбулаторная, экстренная стационарная, плановая стационарная. Все большим спросом пользуются программы, включающие вакцинацию сотрудников, что позволяет снижать заболеваемость персонала в период эпидемий.
По желанию работодателя для каждого сотрудника или для отдельных групп сотрудников может быть составлена индивидуальная «Страховая программа» (любое сочетание видов медицинской помощи), а также расширен спектр медицинских услуг с увеличением суммы страхового покрытия.
Обращаем внимание, что, согласно пункту 16 статьи 255 Налогового кодекса, расходы на ДМС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда, при этом вы повышаете производительность труда, сокращаете периоды вынужденных простоев и имеете возможность поощрить своих работников таким бонусом. Дополнительно работники могут быть застрахованы от несчастного случая на производстве во время исполнения ими служебных обязанностей. Как правило, страховая сумма на одного работника составляет 30-100 тысяч рублей, страховой тариф – ориентировочно 0,6 процента.
Владимир Лакеев, начальник управления ДМС САО «Гефест»:
– В Москве и Петербурге практически во всех крупных и средних строительных компаниях ДМС включено в социальный пакет для менеджмента – так называемого инженерно-технического состава. В остальных регионах страны эта тенденция только набирает силу. Проблема развития ДМС в регионах упирается в отсутствие налаженной системы взаимодействия с медучреждениями. Конечно, они знают, что такое платная медицина, слышали о ДМС, но широкого распространения этот страховой продукт там пока не получил. У крупных строительных фирм, которые работают в регионах, но головные офисы имеют в Москве или Питере, обычно тоже застраховано руководство, реже весь персонал.
ДМС является формой социальной ответственности предприятия, и оно возможно только при наличии у работодателя некоего «жирка», который он готов тратить на то, чтобы обеспечивать социальными гарантиями свой персонал.
В кризис этот сегмент очень сильно упал. Ведь при кризисных явлениях снижается необходимость удерживать сотрудников, на рынке и так мало вакансий и много работников. Часть предприятий вообще отказалась от ДМС, а другая – резко сократила программы. Дело в том, что ДМС – очень разноплановый и гибкий вид страхования, стоимость которого может различаться в десятки раз и включать различный набор услуг. В кризис он сократился до уровня минимального обеспечения. К примеру, стала применяться только экстренная госпитализация, стоматологию вообще вычеркнули. В итоге у работника нет самого главного, что должно обеспечивать добровольное медицинское страхование, – чувства защищенности.
По нашему мнению, в этом году сегмент ДМС не сможет выйти на докризисный уровень, хотя сейчас уже появились признаки оздоровления. Этой планки он достигнет не раньше 2011 года. Если говорить о сегменте ДМС именно для строительных компаний, то здесь все будет зависеть от развития строительной отрасли. Государство планирует в следующие годы существенно увеличить финансирование стройкомплекса, в связи с дальнейшим строительством инфраструктурных, социальных объектов, предназначенных для подготовки к Олимпиаде, саммиту АТЭС, а также к чемпионату мира по футболу в 2018 году. Все эти масштабные стройки должны сказаться положительным образом на развитии ДМС в строительной отрасли.
«Гефест» предлагает в рамках ДМС все виды медицинской помощи, за исключением тех, которые запрещены законодательством. К ним относятся лечение от алкоголизма, наркомании, туберкулеза – они являются общепринятыми исключениями на страховом рынке. Варианты ДМС зависят исключительно от платежеспособности компании. Цена полиса определяется на основе тарифов медицинских организаций, объемов услуг, количества персонала и других факторов.
Об этом шла речь на пресс-конференции «Совершенствование организационных технологий медицинского обслуживания работников строительной отрасли», организованной газетой «Строительный Еженедельник. Ленинградская область» и НП «Строители Ленинградской области».
Превентивная мера
Как рассказал в ходе пресс-конференции директор СРО НП «Строители Ленинградской области» Владимир Кобзаренко, для него и для его коллег важно, чтобы специалисты проходили профилактику сердечно-сосудистых заболеваний и проблемы со здоровьем решались на ранних стадиях: без здоровых кадров стройки будут опасными. «В задачи нашего проекта входит проведение профилактических мероприятий для работников строительного комплекса, создание программ и реализация системных мер по снижению заболеваемости», – сообщил Владимир Кобзаренко.
Идею сотрудничества с государственным учреждением здравоохранения поддержала саморегулируемая организация НП «Проектировщики Северо-Запада». Ее директор Сергей Чусов сообщил, что возможность сотрудничества с учреждениями в вопросах профилактики, диагностики, лечения и реабилитации позволит решить остро стоящую проблему сохранения и укрепления здоровья специалистов строительной отрасли региона.
Программа под условным названием «Кардиология» начнет функционировать уже в 2011 году. В качестве первоочередных мероприятий намечено первичное диагностическое обследование. Со своей стороны строительные компании помогут Ленинградскому областному кардиологическому диспансеру провести ряд ремонтных работ.
«Это первый случай, когда представители бизнеса выходят с предложением о сотрудничестве», – отметил Геннадий Пак, главный врач ГУЗ «Ленинградский областной кардиологический диспансер». По его словам, диспансер был создан 25 лет назад, сегодня учреждение включает в себя терапевтическое отделение на 145 коек, отделение кардиохирургии на 15 коек, реанимационный и диагностический комплексы. Шесть лет назад диспансер получил в собственность здание на Полюстровском проспекте, 12. Геннадий Пак отметил, что диспансер готов принимать на обследование 25-30 человек ежедневно.
«Нам нужно возрождать систему контроля здоровья строителей, создавать эффективную систему диспансеризации, ведь медицинское обслуживание работников строительной отрасли необходимо в интересах производства и является одной из важнейших гарантий общества», – отметил Геннадий Пак.
Главврач подробно остановился на ходе реализации программы, которая будет включать в себя три этапа: на первом предусмотрен предварительный осмотр с необходимым набором диагностических исследований, для того чтобы определить общий уровень здоровья участников обследования. Далее, будет выделена группа людей, нуждающихся в более детальном обследовании. Также будет открыто направление курортного долечивания в санатории, добавил он.
«Мы рады, что первый шаг на пути к созданию надежной общественной системы сегодня сделан, – отметил Дмитрий Микалаускас, первый заместитель председателя комитета по строительству правительства Ленинградской области. – Мы можем только одобрить решение наших строительных компаний позаботиться о состоянии здоровья сотрудников, а также поддержать развитие отрасли здравоохранения».
Сегодня перед отраслью здравоохранения поставлены задачи обеспечения населения качественными медицинскими услугами. В следующем году из федеральной казны выделяется 460 млрд рублей на поддержание отрасли в целом по стране. «Ленинградская область планирует получить, по приблизительным оценкам, около 3 миллиардов рублей, – рассказал Сергей Вылегжанин, начальник департамента по организации работы с подведомственными учреждениями здравоохранения комитета по здравоохранению правительства Ленинградской области. – Из этой суммы около 1 миллиарда будет направлено на ремонты и иные мероприятия по поддержанию зданий и помещений имеющихся учреждений. Нового строительства объектов медицины не запланировано». По словам Сергея Вылегжанина, если бизнес-сообщество не будет активно участвовать в программе по модернизации отрасли здравоохранения региона, даже при таком уровне государственной поддержки необходимые результаты будут недостижимы.
Страховые компании могут выступать организаторами поставки качественных медицинских услуг, в том числе и строительному сообществу. Сергей Сафронов, генеральный директор ЗАО «Страховая компания «Авеста», полагает, что форма страхования не всегда имеет значение. Компания «Авеста» специализируется на комплексном страховании рисков в промышленности, строительстве и медицинском страховании. «Это может быть обязательное или добровольное медицинское страхование, – отметил Сергей Сафронов, – главное – чтобы оператор оказания услуг умел грамотно организовать процесс».
Мария Москвина, директор филиала СГ «АСКО» в Санкт-Петербурге:
– Прогрессивные руководители, которые заинтересованы в лояльности и продуктивности своих сотрудников, независимо от профиля компании, охотно заключают договоры ДМС. И еще более охотно их пролонгируют, вкусив все прелести качественного обслуживания и сопровождения. При этом собственники стараются, чтобы сумма взноса не превышала 6 процентов от ФОТ. А учитывая, что все качественное, по умолчанию, дешевым быть не может, иногда приходится «сходить с дистанции» после вопроса: «А за 3 копейки можно?»
Надо отметить, что сегодня большинство страховых компаний пришло к тому, что демпинг в медицинском страховании абсолютно неразумен, и ситуация на рынке постепенно выравнивается. Но в то же время шлейфом от кризиса тянется желание руководителей предприятий сэкономить в ущерб качеству, то есть приобрести программы медицинского страхования подешевле, а потом пенять страховщику, почему те или иные услуги не разрешены застрахованным. Хотя и эти проблемы решаемы, когда обе стороны готовы прислушаться к доводам оппонента.
В арсенале нашей компании за 21 год накопился позитивный опыт работы с предприятиями по ДМС и большое количество программ на любой вкус, можно их собирать, как конструктор «Лего».
Одних только программ амбулаторного обслуживания – шесть, с различным объемом услуг и различным уровнем клиник.
Кроме амбулаторного обслуживания предлагаются различные варианты лечения в стационаре, скорая медицинская помощь, реабилитация, стоматология, в том числе недорогие и качественные стоматологические программы.
Для членов семей застрахованных предлагаем педиатрические программы и сопровождение беременности и родов. Достигнуты договоренности с ведущими клиниками Германии, куда мы также можем направлять наших клиентов. Реализация всех этих услуг возможна благодаря собственной круглосуточной врачебной диспетчерской службе и высокой квалификации персонала компании.
Мария Иванова, руководитель Управления личного страхования Санкт-Петербургского филиала ОАО «ВСК»:
– К сожалению, на сегодняшний день наибольшую заинтересованность проявляют только крупные строительные компании и холдинги. Но, в свою очередь, следует все-таки отметить определенную тенденцию к увеличению спроса со стороны небольших строительных компаний.
Наша компания предлагает разнообразные по наполнению программы страхования, начиная с оказания экстренной медицинской помощи при производственном травматизме на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также РФ и заканчивая комплексными программами страхования, предполагающими получение застрахованными амбулаторной, стоматологической и стационарной медицинской помощи в случае острого заболевания, обострения хронического заболевания, травмы, отравления, иных заболеваний. Хочется отметить, что в рамках одного договора может быть несколько вариантов программ в зависимости от категории сотрудников и выделенного бюджета.
Татьяна Мокрова, заместитель генерального директора компании «Адвант-Страхование»:
– Строительные организации, к сожалению, довольно редко проявляют заботу о здоровье своих работников и не предоставляют своим работникам возможности получить более качественное и своевременное лечение, которое может быть предоставлено в рамках добровольного медицинского страхования. Договоры страхования от несчастного случая заключаются чаще, поскольку затраты на такое страхование значительно ниже, чем на ДМС.
ООО «Адвант-Страхование» предлагает комплексную программу личного страхования работников строительных организаций, включающую добровольное медицинское страхование и страхование от несчастного случая.
В рамках добровольного медицинского страхования работники могут быть застрахованы по различным вариантам программ страхования, включающим в себя следующие виды медицинской помощи: скорая, домашняя, амбулаторная, экстренная стационарная, плановая стационарная. Все большим спросом пользуются программы, включающие вакцинацию сотрудников, что позволяет снижать заболеваемость персонала в период эпидемий.
По желанию работодателя для каждого сотрудника или для отдельных групп сотрудников может быть составлена индивидуальная «Страховая программа» (любое сочетание видов медицинской помощи), а также расширен спектр медицинских услуг с увеличением суммы страхового покрытия.
Обращаем внимание, что, согласно пункту 16 статьи 255 Налогового кодекса, расходы на ДМС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда, при этом вы повышаете производительность труда, сокращаете периоды вынужденных простоев и имеете возможность поощрить своих работников таким бонусом. Дополнительно работники могут быть застрахованы от несчастного случая на производстве во время исполнения ими служебных обязанностей. Как правило, страховая сумма на одного работника составляет 30-100 тысяч рублей, страховой тариф – ориентировочно 0,6 процента.
Владимир Лакеев, начальник управления ДМС САО «Гефест»:
– В Москве и Петербурге практически во всех крупных и средних строительных компаниях ДМС включено в социальный пакет для менеджмента – так называемого инженерно-технического состава. В остальных регионах страны эта тенденция только набирает силу. Проблема развития ДМС в регионах упирается в отсутствие налаженной системы взаимодействия с медучреждениями. Конечно, они знают, что такое платная медицина, слышали о ДМС, но широкого распространения этот страховой продукт там пока не получил. У крупных строительных фирм, которые работают в регионах, но головные офисы имеют в Москве или Питере, обычно тоже застраховано руководство, реже весь персонал.
ДМС является формой социальной ответственности предприятия, и оно возможно только при наличии у работодателя некоего «жирка», который он готов тратить на то, чтобы обеспечивать социальными гарантиями свой персонал.
В кризис этот сегмент очень сильно упал. Ведь при кризисных явлениях снижается необходимость удерживать сотрудников, на рынке и так мало вакансий и много работников. Часть предприятий вообще отказалась от ДМС, а другая – резко сократила программы. Дело в том, что ДМС – очень разноплановый и гибкий вид страхования, стоимость которого может различаться в десятки раз и включать различный набор услуг. В кризис он сократился до уровня минимального обеспечения. К примеру, стала применяться только экстренная госпитализация, стоматологию вообще вычеркнули. В итоге у работника нет самого главного, что должно обеспечивать добровольное медицинское страхование, – чувства защищенности.
По нашему мнению, в этом году сегмент ДМС не сможет выйти на докризисный уровень, хотя сейчас уже появились признаки оздоровления. Этой планки он достигнет не раньше 2011 года. Если говорить о сегменте ДМС именно для строительных компаний, то здесь все будет зависеть от развития строительной отрасли. Государство планирует в следующие годы существенно увеличить финансирование стройкомплекса, в связи с дальнейшим строительством инфраструктурных, социальных объектов, предназначенных для подготовки к Олимпиаде, саммиту АТЭС, а также к чемпионату мира по футболу в 2018 году. Все эти масштабные стройки должны сказаться положительным образом на развитии ДМС в строительной отрасли.
«Гефест» предлагает в рамках ДМС все виды медицинской помощи, за исключением тех, которые запрещены законодательством. К ним относятся лечение от алкоголизма, наркомании, туберкулеза – они являются общепринятыми исключениями на страховом рынке. Варианты ДМС зависят исключительно от платежеспособности компании. Цена полиса определяется на основе тарифов медицинских организаций, объемов услуг, количества персонала и других факторов.
рубрика:
Здоровье
автор:
Дарья Литвинова
