Дело «Строймастера» боится
07.09.2008
Подходит к концу первый конкурс профессионального мастерства среди специалистов рабочих профессий строительного комплекса Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Состязание было организовано при поддержке городского и областного правительств во взаимодействии с региональным профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов и рядом профессиональных объединений. Основной целью конкурса является повышение престижа рабочих профессий, в первую очередь – каменщиков, монтажников, плотников. Кроме того, он должен поспособствовать улучшению качества выполняемых работ, стимулированию рабочих и бригадиров строительных бригад. Наконец, одной из его задач стал поиск путей повышения привлекательности рабочих профессий среди молодежи Петербурга и Ленинградской области.
В два этапа
Главными номинациями конкурса «Строймастер» стали: для бригад – «Лучшая бригада каменщиков, «Лучшая бригада монтажников строительных конструкций» и «Лучшая бригада плотников-бетонщиков»; для рабочих – «Лучший по профессии строитель – каменщик ”Мастер – золотые руки”», «Лучший по профессии строитель – плотник-бетонщик ”Мастер золотые руки”» и «Лучший по профессии строитель – монтажник строительных конструкций ”Мастер – золотые руки”».
Состязание, о начале которого была объявлено в июле этого года, проводилось в два этапа. На первом, с 10 августа по 1 сентября, происходило определение лучших по профессии бригад и рабочих, которое производилось непосредственно на строительных объектах. С этой целью на них выезжала конкурсная комиссия, члены которой оценивали работу конкурсантов и выставляли им соответствующие баллы. «Всего мы получили заявки на участие от 12 строительных компаний, которые представили 17 объектов. В индивидуальных номинациях соревнуется более 20 человек. Члены комиссии искали именно хорошее, а не плохое. Их приезд не становился проверкой или ревизией. И мы видели, как в лучшую сторону меняется отношение рабочих и к выполнению своих обязанностей, и к участию в подобных состязаниях. У них буквально загорались глаза. Поэтому я уверен, что такой конкурс наряду с ”Лучшим прорабом” станет традиционным», – сказал Анатолий Летчфорд, председатель конкурсной комиссии, исполнительный директор Санкт-Петербургского отделения Центра качества строительства.
Второй этап пройдет 12 сентября. Именно в этот день в рамках Балтийской строительной недели в Княжеской гостиной Дворца труда состоится торжественное подведение итогов и награждение победителей.
ИзбраннаЯ тройка
Чтобы широкие массы убедились в том, что конкурс «Строймастер» – это реальность, оргкомитет организовал пресс-тур для петербургских журналистов. Им были показаны три объекта – жилой комплекс «Поэма у трех озер» (угол проспектов Энгельса и Луначарского, компания «М-Индустрия»), квартал «Юбилейный» (проспект Королева, ЗАО «ЛенСпецСМУ – Реконструкция», ЗАО «Новатор» и компания «Славянский строитель») и жилой квартал на углу улиц Новикова и Парашютной (ЗАО «ЮИТ Лентек»).
С обстановкой на первом объекте участников пресс-тура ознакомил Александр Баранов, главный инженер компании «М-Индустрия». По его словам, общая площадь квартир в 9-17-этажных кирпичных и
25-этажных монолитных домах составит порядка 200 тыс. кв. метров. Строительство ведется в две очереди. Первая, площадь которой составила около 100 тыс. кв. метров, уже сдана. Основной костяк рабочих насчитывает около 250 человек, а в целом на стройке работает до 500 рабочих, из которых сформировано шесть комплексных бригад. «Конечно, люди у нас работают разные. Многих приходится обучать на учебных комбинатах и самостоятельно. Чтобы удержать специалистов, мы стараемся создать им хорошие условия для работы. Кроме того, их поощряют путевками, предоставлением дополнительных дней к отпуску в зависимости от стажа работы в нашей компании. Существует и система единовременных пособий – от 2 до 10 тысяч рублей», – сказал Александр Баранов.
Затем журналистов на подъемнике доставили на 25-й этаж, где им показали, как трудятся здешние рабочие. По их словам, конкурсы, подобные «Строймастеру», очень даже нужны. Ведь именно на них можно показать, на что способен тот или иной работник, а заодно и узнать, как и в каких условиях работают их коллеги из других строительных компаний.
О ситуации в квартале «Юбилейный» рассказывали сразу несколько человек. Так, Валерий Орлов, управляющий инвестиционно-строительным проектом, сказал, что общая площадь земельного участка, разделенного на два квартала, составляет порядка 40 га, а площадь собственно застройки –
32 га. Общая площадь квартир в 19-25-этажных домах – 600 тыс. кв. метров, из них в квартале 75 – 250 тысяч и в квартале 78 – 350 тыс. кв. метров. Предусмотрены и подземные паркинги площадью около 89 тыс. кв. метров, в которых смогут разместиться 8 тыс. автомобилей, а также встроенные нежилые помещения, школы и детские дошкольные учреждения. Всего в квартале «Юбилейный» будет проживать около 25 тыс. человек.
В свою очередь, Сергей Клименко, директор по производству ЗАО «ЛенСпецСМУ – Реконструкция», заметил, что в их компании проблемы с кадрами никогда не было. «Да и с чего ей взяться? Зарплаты у нас полностью ”белые”, в среднем – 40-45 тыс. рублей. Но самое главное – у людей есть перспектива. Нередки случаи, когда рабочий одновременно обучается в вузе, потом он становится мастером, затем – прорабом и наконец – начальником участка», – сказал
г-н Клименко. А Артур Гарипов, главный инженер ЗАО «Новатор», отметил, что в компании работает около 400 человек.
80 процентов из них – русские и белорусы, причем первые – в основном жители Петербурга. «И это при том, что петербуржцы обычно не проявляют особого желания работать в строительной области», – заметил г-н Гарипов.
В условиях нехватки времени экскурсия по объекту ЗАО «ЮИТ Лентек» получилась достаточно сжатой. Тем не менее, из выступления Алексея Махлайчука, начальника строительства, удалось выяснить, что строительство комплекса жилой площадью около 100 тыс. кв. метров ведется в две очереди с последовательным переходом бригад с корпуса на корпус. Продажа квартир будет производиться по готовности каждого отдельного дома. Ассортимент по отделке отберет хозяин жилья.
Строители круглого стола
Зато в уютном офисе ЗАО «ЮИТ Лентек» состоялось заключительное мероприятие пресс-тура – круглый стол на тему «Повышение квалификации рабочих кадров
в строительном комплексе Санкт-Петербурга и Ленинградской области в условиях перехода отрасли на саморегулирование».
В частности, в своем выступлении Алексей Белоусов, генеральный директор Саморегулируемой Ассоциации строителей Санкт-Петербурга, сказал: «Система саморегулирования должна способствовать решению двух главных задач – улучшению системы охраны труда и техники безопасности,
а также повышению качества выполнения строительных работ. А последнего можно добиться главным образом за счет роста профессионального мастерства работников. Поэтому убежден, что конкурс ”Строймастер” нужно сделать ежегодным».
В других выступлениях прозвучали мысли о том, что рабочие разных компаний мало общаются друг с другом и не обмениваются профессиональным опытом, что система профессионального образования в настоящее время не готова покрыть дефицит рабочих рук и компании, особенно в условиях саморегулирования, должны самостоятельно организовывать профобучение своих работников, например – в технопарках, что строительные компании набирают специалистов по договорам подряда и поэтому невозможно проверить уровень их реальной квалификации. Также участникам пресс-тура рассказали, что делается для повышения привлекательности строительных специальностей в Финляндии. Вот только несколько примеров. В финале конкурса «Мастер – золотые руки», прошедшего там в 2008 году,
в 39 номинациях состязалось 338 человек. Кстати, на его подготовку было потрачено
5 млн EURO. Кроме того, ежегодно летом правительство в лице министерства образования проводит широкую рекламную кампанию, целевой аудиторией которой становятся выпускники школ. Им доходчиво объясняют, что лучше за 2-3 года обучиться строительной специальности и твердо встать на ноги в житейском и материальном плане, чем порядка 10 лет обучаться в вузе
и выйти из него сплошь в долгах и без ясных перспектив на будущее…
Автор: Аркадий Орлов
Состязание было организовано при поддержке городского и областного правительств во взаимодействии с региональным профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов и рядом профессиональных объединений. Основной целью конкурса является повышение престижа рабочих профессий, в первую очередь – каменщиков, монтажников, плотников. Кроме того, он должен поспособствовать улучшению качества выполняемых работ, стимулированию рабочих и бригадиров строительных бригад. Наконец, одной из его задач стал поиск путей повышения привлекательности рабочих профессий среди молодежи Петербурга и Ленинградской области.
В два этапа
Главными номинациями конкурса «Строймастер» стали: для бригад – «Лучшая бригада каменщиков, «Лучшая бригада монтажников строительных конструкций» и «Лучшая бригада плотников-бетонщиков»; для рабочих – «Лучший по профессии строитель – каменщик ”Мастер – золотые руки”», «Лучший по профессии строитель – плотник-бетонщик ”Мастер золотые руки”» и «Лучший по профессии строитель – монтажник строительных конструкций ”Мастер – золотые руки”».
Состязание, о начале которого была объявлено в июле этого года, проводилось в два этапа. На первом, с 10 августа по 1 сентября, происходило определение лучших по профессии бригад и рабочих, которое производилось непосредственно на строительных объектах. С этой целью на них выезжала конкурсная комиссия, члены которой оценивали работу конкурсантов и выставляли им соответствующие баллы. «Всего мы получили заявки на участие от 12 строительных компаний, которые представили 17 объектов. В индивидуальных номинациях соревнуется более 20 человек. Члены комиссии искали именно хорошее, а не плохое. Их приезд не становился проверкой или ревизией. И мы видели, как в лучшую сторону меняется отношение рабочих и к выполнению своих обязанностей, и к участию в подобных состязаниях. У них буквально загорались глаза. Поэтому я уверен, что такой конкурс наряду с ”Лучшим прорабом” станет традиционным», – сказал Анатолий Летчфорд, председатель конкурсной комиссии, исполнительный директор Санкт-Петербургского отделения Центра качества строительства.
Второй этап пройдет 12 сентября. Именно в этот день в рамках Балтийской строительной недели в Княжеской гостиной Дворца труда состоится торжественное подведение итогов и награждение победителей.
ИзбраннаЯ тройка
Чтобы широкие массы убедились в том, что конкурс «Строймастер» – это реальность, оргкомитет организовал пресс-тур для петербургских журналистов. Им были показаны три объекта – жилой комплекс «Поэма у трех озер» (угол проспектов Энгельса и Луначарского, компания «М-Индустрия»), квартал «Юбилейный» (проспект Королева, ЗАО «ЛенСпецСМУ – Реконструкция», ЗАО «Новатор» и компания «Славянский строитель») и жилой квартал на углу улиц Новикова и Парашютной (ЗАО «ЮИТ Лентек»).
С обстановкой на первом объекте участников пресс-тура ознакомил Александр Баранов, главный инженер компании «М-Индустрия». По его словам, общая площадь квартир в 9-17-этажных кирпичных и
25-этажных монолитных домах составит порядка 200 тыс. кв. метров. Строительство ведется в две очереди. Первая, площадь которой составила около 100 тыс. кв. метров, уже сдана. Основной костяк рабочих насчитывает около 250 человек, а в целом на стройке работает до 500 рабочих, из которых сформировано шесть комплексных бригад. «Конечно, люди у нас работают разные. Многих приходится обучать на учебных комбинатах и самостоятельно. Чтобы удержать специалистов, мы стараемся создать им хорошие условия для работы. Кроме того, их поощряют путевками, предоставлением дополнительных дней к отпуску в зависимости от стажа работы в нашей компании. Существует и система единовременных пособий – от 2 до 10 тысяч рублей», – сказал Александр Баранов.
Затем журналистов на подъемнике доставили на 25-й этаж, где им показали, как трудятся здешние рабочие. По их словам, конкурсы, подобные «Строймастеру», очень даже нужны. Ведь именно на них можно показать, на что способен тот или иной работник, а заодно и узнать, как и в каких условиях работают их коллеги из других строительных компаний.
О ситуации в квартале «Юбилейный» рассказывали сразу несколько человек. Так, Валерий Орлов, управляющий инвестиционно-строительным проектом, сказал, что общая площадь земельного участка, разделенного на два квартала, составляет порядка 40 га, а площадь собственно застройки –
32 га. Общая площадь квартир в 19-25-этажных домах – 600 тыс. кв. метров, из них в квартале 75 – 250 тысяч и в квартале 78 – 350 тыс. кв. метров. Предусмотрены и подземные паркинги площадью около 89 тыс. кв. метров, в которых смогут разместиться 8 тыс. автомобилей, а также встроенные нежилые помещения, школы и детские дошкольные учреждения. Всего в квартале «Юбилейный» будет проживать около 25 тыс. человек.
В свою очередь, Сергей Клименко, директор по производству ЗАО «ЛенСпецСМУ – Реконструкция», заметил, что в их компании проблемы с кадрами никогда не было. «Да и с чего ей взяться? Зарплаты у нас полностью ”белые”, в среднем – 40-45 тыс. рублей. Но самое главное – у людей есть перспектива. Нередки случаи, когда рабочий одновременно обучается в вузе, потом он становится мастером, затем – прорабом и наконец – начальником участка», – сказал
г-н Клименко. А Артур Гарипов, главный инженер ЗАО «Новатор», отметил, что в компании работает около 400 человек.
80 процентов из них – русские и белорусы, причем первые – в основном жители Петербурга. «И это при том, что петербуржцы обычно не проявляют особого желания работать в строительной области», – заметил г-н Гарипов.
В условиях нехватки времени экскурсия по объекту ЗАО «ЮИТ Лентек» получилась достаточно сжатой. Тем не менее, из выступления Алексея Махлайчука, начальника строительства, удалось выяснить, что строительство комплекса жилой площадью около 100 тыс. кв. метров ведется в две очереди с последовательным переходом бригад с корпуса на корпус. Продажа квартир будет производиться по готовности каждого отдельного дома. Ассортимент по отделке отберет хозяин жилья.
Строители круглого стола
Зато в уютном офисе ЗАО «ЮИТ Лентек» состоялось заключительное мероприятие пресс-тура – круглый стол на тему «Повышение квалификации рабочих кадров
в строительном комплексе Санкт-Петербурга и Ленинградской области в условиях перехода отрасли на саморегулирование».
В частности, в своем выступлении Алексей Белоусов, генеральный директор Саморегулируемой Ассоциации строителей Санкт-Петербурга, сказал: «Система саморегулирования должна способствовать решению двух главных задач – улучшению системы охраны труда и техники безопасности,
а также повышению качества выполнения строительных работ. А последнего можно добиться главным образом за счет роста профессионального мастерства работников. Поэтому убежден, что конкурс ”Строймастер” нужно сделать ежегодным».
В других выступлениях прозвучали мысли о том, что рабочие разных компаний мало общаются друг с другом и не обмениваются профессиональным опытом, что система профессионального образования в настоящее время не готова покрыть дефицит рабочих рук и компании, особенно в условиях саморегулирования, должны самостоятельно организовывать профобучение своих работников, например – в технопарках, что строительные компании набирают специалистов по договорам подряда и поэтому невозможно проверить уровень их реальной квалификации. Также участникам пресс-тура рассказали, что делается для повышения привлекательности строительных специальностей в Финляндии. Вот только несколько примеров. В финале конкурса «Мастер – золотые руки», прошедшего там в 2008 году,
в 39 номинациях состязалось 338 человек. Кстати, на его подготовку было потрачено
5 млн EURO. Кроме того, ежегодно летом правительство в лице министерства образования проводит широкую рекламную кампанию, целевой аудиторией которой становятся выпускники школ. Им доходчиво объясняют, что лучше за 2-3 года обучиться строительной специальности и твердо встать на ноги в житейском и материальном плане, чем порядка 10 лет обучаться в вузе
и выйти из него сплошь в долгах и без ясных перспектив на будущее…
Автор: Аркадий Орлов
рубрика:
Cобытия и комментарии
