AB Sity Service попал под опеку
В рамках международной специализированной выставки-конференции «ЖКХ России – 2008» состоялось подписание важного международного договора.
Соглашение о сотрудничестве подписали Жильвинас Лапинскас, генеральный директор AB Sity Service, и Нина Леонтьева, председатель Межрегионального комитета профсоюза работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Как пояснил руководитель компании AB Sity Service, которая только в Петербурге обслуживает более 2 млн кв. м жилья, в первую очередь соглашение предусматривает совместную работу по подготовке и переподготовке кадров обслуживающих организаций, многие сотрудники которых уже в силу возраста испытывают проблемы при работе с новыми материалами, технологиями и оборудованием.
Кроме того, между предпринимателями и профсоюзом заключено тарифное соглашение. По словам Нины Леонтьевой, оно устанавливает экономические и социальные гарантии для работников компании, включая режимы труда и отдыха, оплаты труда, развитие кадрового потенциала, содействие занятости, социальные гарантии, льготы и компенсации. В частности, теперь в соответствии с договором нормальная продолжительность работы не должна превышать 40 часов в неделю. Также, с учетом специфики работ, в тех случаях, когда режим рабочего времени не может быть организован по графикам пятидневной рабочей недели с восьмичасовым рабочим днем, непременно должна быть организована сменная работа по скользящему графику, обеспечивающему непрерывную работу персонала сменами равной продолжительности и с регулярными выходными днями для каждого работника. При этом работать в течение двух смен подряд категорически запрещается.
Кроме того, сотрудникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, в течение рабочего времени в соответствии с договором должны предоставляться специальные перерывы для обогрева и отдыха в помещениях, оборудованных соответствующим образом. Греться при этом они должны не менее 20 минут, которые обязательно включаются в рабочее время.
Еще одна новость, которая, безусловно, обрадует тружеников предприятия, состоит в том, что теперь у них на законных основаниях появится возможность отметить и свой профессиональный праздник. В документе так и написано: «Считать, что третье воскресенье марта месяца отмечается как День работника жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания».
Срок действия договора – с 1 января 2009 по 31 декабря 2011 года.
Справка
ОАО «Сити Сервис» работает в управлении жилищным фондом Санкт-Петербурга с 2006 года. Сегодня в управлении находится 2,3 млн кв. м городской недвижимости в семи районах Петербурга и трех районах Ленинградской области.
Автор: Вениамин Оттоманский
Соглашение о сотрудничестве подписали Жильвинас Лапинскас, генеральный директор AB Sity Service, и Нина Леонтьева, председатель Межрегионального комитета профсоюза работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Как пояснил руководитель компании AB Sity Service, которая только в Петербурге обслуживает более 2 млн кв. м жилья, в первую очередь соглашение предусматривает совместную работу по подготовке и переподготовке кадров обслуживающих организаций, многие сотрудники которых уже в силу возраста испытывают проблемы при работе с новыми материалами, технологиями и оборудованием.
Кроме того, между предпринимателями и профсоюзом заключено тарифное соглашение. По словам Нины Леонтьевой, оно устанавливает экономические и социальные гарантии для работников компании, включая режимы труда и отдыха, оплаты труда, развитие кадрового потенциала, содействие занятости, социальные гарантии, льготы и компенсации. В частности, теперь в соответствии с договором нормальная продолжительность работы не должна превышать 40 часов в неделю. Также, с учетом специфики работ, в тех случаях, когда режим рабочего времени не может быть организован по графикам пятидневной рабочей недели с восьмичасовым рабочим днем, непременно должна быть организована сменная работа по скользящему графику, обеспечивающему непрерывную работу персонала сменами равной продолжительности и с регулярными выходными днями для каждого работника. При этом работать в течение двух смен подряд категорически запрещается.
Кроме того, сотрудникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, в течение рабочего времени в соответствии с договором должны предоставляться специальные перерывы для обогрева и отдыха в помещениях, оборудованных соответствующим образом. Греться при этом они должны не менее 20 минут, которые обязательно включаются в рабочее время.
Еще одна новость, которая, безусловно, обрадует тружеников предприятия, состоит в том, что теперь у них на законных основаниях появится возможность отметить и свой профессиональный праздник. В документе так и написано: «Считать, что третье воскресенье марта месяца отмечается как День работника жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания».
Срок действия договора – с 1 января 2009 по 31 декабря 2011 года.
Справка
ОАО «Сити Сервис» работает в управлении жилищным фондом Санкт-Петербурга с 2006 года. Сегодня в управлении находится 2,3 млн кв. м городской недвижимости в семи районах Петербурга и трех районах Ленинградской области.
Автор: Вениамин Оттоманский
рубрика:
Городская среда
