Опыт и мастерство рабочих рук

Поднять престиж профессии, привлечь молодежь в сферу ЖКХ – таков лейтмотив IV конкурса профессионального мастерства среди специалистов жилищно-коммунального хозяйства Ленинградской области.

В состязании, которое проходило 17 апреля на базе Гатчинского муниципального предприятия «Тепловые сети», приняли участие семь команд: ОАО «Ленинградские областные коммунальные системы», СМУП «Водоканал» города Сосновый Бор, МП «Жилищное хозяйство» города Кириши, ОАО «Жилищное хозяйство» города Тосно. Гатчинский район в этот раз представил три предприятия: МУП ЖКХ «Сиверский», МУП «Тепловые сети» и МУП «Водоканал».
По условиям конкурса им необходимо было изготовить изделие по предоставленному организаторами конкурса эскизу. В бригаде, состоящей из четверых человек, каждому отведена определенная роль. Слесарь должен сделать разметку, сварщик – сварить, электрик – подключить сварочное оборудование. Мастер же оказывает необходимую помощь каждому из них. Помимо этого, мастер, сварщик и электрик сдают теоретическую часть. Время, отведенное на проведение каждого этапа соревнований, строго фиксируется. За ошибки и неточности добавляется штрафное время. И это уменьшает шансы на победу.
Так как в бригаде участвуют специалисты разных профессий, соответственно, на первенство номинируется каждая из них. Кроме того, по итогам соревнований называется лучшая команда в общем зачете.
В нынешнем конкурсе бесспорным лидером стала команда из Гатчины МУП «Тепловые сети», завоевав четыре призовых места. Лучшим мастером назван Александр Годовиков, лучшим электромонтером – Евгений Мазенков, лучшим слесарем аварийно-восстановительных работ – Константин Кукушкин. Также команда МУП «Тепловые сети» города Гатчины заняла первое место в общекомандном зачете.
Лучшим электрогазосварщиком признан Юрий Матвеев, представляющий команду МУП «Водоканал» города Гатчины.
Впервые принявшая участие в конкурсе МУП ЖКХ «Сиверский» (МО «Гатчинский район»), получили поощрительный приз в номинации «Самая молодая команда».
«Успех команды, – отметил Алексей Тахтай, директор МУП «Тепловые сети», – это результат целеустремленной работы всего коллектива на протяжении десятка последних лет. Предприятие стабильно выполняет задания по теплоснабжению, постоянно совершенствуясь в мастерстве. Кроме того, мы хотим доказать, что в сфере ЖКХ не все так плохо, как пытаются это представить. Наш коллектив за последние 6 лет уменьшил сроки профилактики теплосетей. Сначала мы отключали горячее водоснабжение на 21 день, потом на 14. В этом году намечена остановка подачи горячей воды на 7 дней. Чтобы внедрить новшество, в течение сезона выполняем работы, которые позволяют резервировать оборудование. Надеемся, что скоро повсеместно будут установлены автоматизированные тепловые пункты, которые позволяют регулировать подачу тепла. И тогда можно забыть об отключении».
В лидеры коллектив, в котором трудится около 400 человек, выбился еще и потому, что приветствует новые энергосберегающие технологии, использует материалы, которые стоят дороже, но дешевле в эксплуатации. Сегодня на балансе предприятия находится шесть котельных, обслуживающих Гатчину.
По словам Владимира Ейбогина, заместителя председателя комитета по энергетическому комплексу и ЖКХ Ленинградской области, в жилищно-коммунальной сфере области насчитывается более 30 тыс. специалистов. Сегодня интерес к таким соревнованиям стали проявлять все больше и больше предприятий. «Появились новые районы, – констатирует чиновник, – желающие принять участие в конкурсе. По сравнению с прошлым годом на 30 процентов обновился состав команд. И уже мы задумались о том, что необходимо менять систему проведения подобных мероприятий. Начнем практику проведения кустовых соревнований, когда на местах можно будет выявить лучших по профессии. Затем – районные, областные конкурсы». Победитель региональных соревнований, по словам Владимира Ейбогина, будет представлять свой коллектив на российском конкурсе профессионального мастерства.
Кризис, считает специалист, не отразился на сфере ЖКХ. Несмотря на более низкую, чем в других отраслях, заработную плату, сейчас появилось больше желающих работать в системе ЖКХ. Особенно радует, что за последние несколько месяцев в жилищно-коммунальный сектор пришли специалисты с высшим образованием, специалисты узконаправленных специальностей.
Кроме того, на базе подшефного комитету учебного комбината проводятся курсы повышения квалификации, обучение председателей ТСЖ. Управляющие компании получают знания по правильной работе с ресурсоснабжающими организациями и т. д. Несмотря на то что учебный комбинат является самостоятельным коммерческим предприятием, взаимодействие между ним и комитетом правительства Ленинградской области проходит успешно.