Энергия координации

Энергетика сегодня является одной из самых динамично развивающихся отраслей российской промышленности. Однако именно в этой сфере накопилось огромное количество противоречий.

Знание – залог успеха
За последние годы в руководстве многих крупных энергетических компаний идет смена поколений. Технари «старой закалки» уступают место амбициозным топ-менеджерам. Между тем обучающий процесс по специальности несколько отстает от маркетинговых и управленческих «дисциплин». Несмотря на то что в городе и области подготовкой специалистов в области энергетики сейчас занимаются более 150 организаций, по мнению экспертов, общий качественный уровень преподавания предметов значительно снизился. Мало опытных преподавателей. Зачастую вся подготовка специалиста сводится к чтению отдельных разделов и пунктов нормативных документов. Большие проблемы и у высшей школы, когда практически прекратили свое существование многие техникумы, ПТУ, центры профобразования. Часть из них ликвидирована, часть объединена с высшими учебными учреждениями. Коммерческие вузы ставят перед собой часто совсем не задачи качественного обучения, а зарабатывание на выдаче «корочек». Рынку нужны не разрозненные отдельные организации, всегда готовые за деньги «решить проблемы», а хотя бы несколько хорошо организованных, укомплектованных ведущими специалистами-энергетиками центров подготовки кадров. По опыту ассоциации энергетических предприятий Северо-Западного федерального округа, большая часть электромонтажных организаций сталкивается с проблемами при оформлении исполнительной документации. Проектные организации имеют недостаточный потенциал и, соответственно, испытывают серьезные сложности даже не с проектированием, а с согласованием в инстанциях, выполнением всех требований и соответствующим фактической энергоустановке проектным решением. Многие не могут самостоятельно согласовать проекты, оформить допуск, привести энергоустановки в порядок и т. п.

По данным АЭП СЗФО, ООО «Северо-Западная Управляющая Энергетическая Компания»