Милые бранятся – только тешатся

Сети формата DIY – «Метрика» (ООО «Стройформат») и Торговый дом «Вимос» объявили о своем слиянии, затем разослали информацию о разрыве отношений. Сегодня стороны снова готовы к объединению.

В начале прошлой недели розничные сети «Метрика» и «Вимос» остановили процесс слияния компаний, о котором объявили еще в конце апреля. Процесс был заморожен по инициативе «Метрики». Между компаниями было заключено соглашение об объединении операционной деятельности на базе ООО «Стройформат» – оператора сети «Метрика». Отказавшись своевременно подписать договора аренды на свои торговые базы со «Стройформатом», президент ТД «Вимос» Владимир Гурьев по условию соглашения потерял право на получение доли в акционерном капитале управляющей компании.
Исполнительный директор «Метрики» Алексей Иовлев охотно рассказывал представителям СМИ, что на сегодняшний день из 28 магазинов сети «Вимос» 19 уже работают под управлением «Метрики». На эти площадки «Метрикой» в значительных объемах осуществлена поставка товаров и оплата поставщикам. Сегодня стороны приступили к переговорам о дальнейших действиях относительно этих магазинов.
Одной из причин срыва сделки по слиянию сетей стал слабый контроль собственника над управлением частью объектов «Вимоса», на которых  администрацией систематически допускались финансовые нарушения. Внедрение стандартных для «Метрики» процедур контроля вскрыло эту ситуацию, и вызвало организованный саботаж части сотрудников.
В середине недели руководство сети «Метрика» подтвердило свои обязательства перед сотрудниками и поставщиками магазинов, перешедших в управление ООО «Стройформат», и проинформировано о том, что не принимало обязательств по погашению просроченной кредиторской задолженности «Вимос».
В середине недели появилась новая информация: восстановлена нормальная работа всех 19-ти магазинов «Вимос», переведенных под управление компании «Стройформат». Отстранены директора магазинов, препятствующие процессу слияния компаний. В результате переговоров с сотрудниками «Вимоса» не последовало ни одного заявления об увольнении. Люди  вернулись к работе. Собственники приступили к переговорам о дальнейшей судьбе объединенной сети.
«Да, действительно, между нами были небольшие разногласия, но мы их разрешили», – объяснил Владимир Гурьев. По его версии, основной причиной возникновения конфликтной ситуации стали новые условия работы, которые вызвали неприятие и сопротивление у рядовых сотрудников. «Произошел срыв из-за персонала. Условно говоря, им поставили новую программу, а они ее недостаточно изучили. В результате возникли сбои».