«Сухой» специалист

Компания «Кнауф маркетинг Санкт-Петербург» провела очередной региональный конкурс «Мастер сухого строительства» для молодежи.

Основная цель конкурса – пропаганда рабочих строительных профессий среди молодежи и установление дружеских связей между учебными строительными учреждениями. За звание «Мастер сухого строительства» соревновались восемь команд – учащиеся начального и специального профессионального образования из Петербурга, Архангельска, Великого Новгорода, Калининграда. Гостей принимал строительный лицей Метростроя, который на правах хозяина представил сразу две команды.
Конкурс состоял из двух этапов. На первом участники монтировали систему облицовки из АКВАПАНЕЛИ Цементной плиты на каркасе из КНАУФ-профиля. На втором этапе ребят ждало более ответственное дело – облицовка «помещения» керамической плиткой.
Учащиеся в возрасте от 16 до 20 лет с азартом боролись за победу, демонстрируя свои умения и навыки. Они понимают, что участие в конкурсе поможет им отработать полученные знания, а в дальнейшем получить высокооплачиваемую работу в стабильной и престижной компании.
По мнению жюри, все участники проявили себя на должном профессиональном уровне. Об этом свидетельствовали ровно и аккуратно выложенные ряды керамической плитки. На первый взгляд, все ребята выполнили задание одинаково, однако строгое жюри, внимательно осмотрев работу, выбрало лидера. Им стала команда из профтехучилища № 26 Архангельска, второе место заняли представители Петербургского строительного профессионального лицея № 50, а бронза досталась команде Профессионально-технического лицея Великого Новгорода. Все участники получили дипломы, новые инструменты, памятные подарки.
Организатор конкурса – фирма «Кнауф маркетинг Санкт-Петербург» – уверена, что подобные мероприятия – это самый эффективный способ повышение авторитета рабочих профессий среди молодежи, а также механизм, способствующий росту производительности труда в строительстве.

Андрей Шарапенко, руководитель учебного центра «Кнауф Северо-Запад»:
– С момента создания центра «Кнауф Северо-Запад» в 2003 году мы провели несколько профессиональных конкурсов, в том числе участвовали в одном международном соревновании в Германии. Это первый конкурс по такому профилю. В нем принимают участие ребята из учебных заведений начального и среднего профессионального образования со всего Северо-Запада. Недавно появилась новая специальность – монтажник каркасно-обшивных конструкций. В профессиональный стандарт таких специалистов входит создание каркаса, облицовка его листовыми материалами, отделка помещения плиткой – все это относится к системе сухого строительства, потому что мокрых процессов здесь практически нет. В нашем учебном центре мы проводим краткосрочное обучение – улучшаем навыки специалистов, даем знания новичкам. Мы учим их работать с современными материалами, технологиями, инструментами.

Александр Филатов, директор лицея Метростроя:
– Подобные конкурсы фирма Кнауф проводит ежегодно. С его помощью легче определить уровень профессиональной подготовки тех или иных образовательных учреждений в сфере строительства. Это очень важный момент, потому что одним колледжам есть к чему подтягиваться, а другие узнают, в какую сторону развиваться и совершенствоваться. Для ребят это реальная возможность показать себя. Потребность в высококвалифицированных рабочих кадрах на рынке Петербурга очень велика. Например, один из победителей прошлого подобного конкурса сразу оказался трудоустроен в крупную строительную компанию. По-моему, подобные мероприятия – наиболее оптимальный путь продвижения на рынке. Когда появляется новый продукт, то нужна не просто его реализация, а адаптация, которая возможна благодаря подготовке специалистов. Под эгидой Кнауфа разработан региональный стандарт мастера сухой отделки. По соответствующим учебным планам и программам мы готовим продвинутых в этом деле специалистов.

Павел Панян, мастер производственного обучения, преподаватель лицея Метростроя:
– Для выпускников этот конкурс – окончательная проверочная работа. Ребята показывают себя на весь Северо-Запад и понимают, что благодаря этому конкурсу они зарабатывают себе имя и им будет обеспечено достойное рабочее место. У нас уже были случаи, когда после такого конкурса ребят брали на работу в фирмы ЛЭК, ЛенСпецСМУ. Любой работодатель расценивает подобный конкурс как возможность поиска высококвалифицированных работников. Многие хорошо зарекомендовавшие себя участники конкурса быстро становятся бригадирами, ведь кто умеет хорошо работать, тех, естественно, ставят выше. Из нашего колледжа выходят универсальные специалисты. На рынке наблюдается дефицит работников, потому все выпускники трудоустраиваются. Такие конкурсы, несомненно, способствуют профессионализации участников.

Елена Чупрова, мастер производственного обучения лицея Метростроя:
– Мы стараемся участвовать в каждом конкурсе различного уровня – внутрилицейском, городском, региональном, общероссийском. Это, прежде всего, опыт для учащихся. Это соревнование, где каждый участник показывает свое мастерство, умение, смекалку, творческий подход к решению поставленной задачи. Например, на этом конкурсе не было регламентировано то, какой должна быть высота укладки плитки от уровня пола. И каждая команда подошла к решению этой задачи творчески, со своим опытом.

Алексей Припоров, участник конкурса от команды лицея Метростроя:
– Я первокурсник, но в подобном конкурсе участвую не первый раз. Недавно соревновался за звание «Лучший штукатур Петербурга и Ленобласти». Хотя конкурс и проходил среди профессионалов, я выступил на должном уровне и занял четвертое место. Такие соревнования позволяют учиться на своих и чужих ошибках. Еще для меня это прекрасная возможность работать в команде, кроме того, соревновательный дух конкурса способствует оттачиванию мастерства. Однако это не просто конкурс – это такой же процесс обучения, обмен опытом, открытие новых методов. Всегда есть страх показаться непрофессионалом на подобных соревнованиях, однако от конкурса к конкурсу я становлюсь опытней.