Благородная профессия
На протяжении 12 лет основным застройщиком Всеволожска является компания ОАО «ГлавСтройКомплекс» – на сегодняшний день ее силами возведены 32 жилых дома. В настоящее время компания начала возведение жилого комплекса «Всеволожский каскад», который станет яркой архитектурной доминантой города.
Наш собеседник – исполнительный директор ОАО «ГлавСтройКомплекс» Михаил Сухоносов, почетный строитель РФ.
– Михаил Федорович, почему именно Всеволожская земля стала главной строительной площадкой для компании?
– Право строить именно во Всеволожске мы отстояли в честной конкурентной борьбе. Географическое расположение города – его близость к мегаполису, наличие коммуникаций, благоприятный инвестиционный климат – делают его привлекательным для строительной деятельности.
Несколько лет назад мы участвовали в реализации государственной программы «15х15» по строительству доступного и комфортного жилья для увольняемых в запас офицеров Российской армии. В результате в микрорайоне Южный города Всеволожска были выстроены и в настоящее время уже полностью заселены 10 домов – а это более 800 благоустроенных квартир. В 2007 году компания «ГлавСтройКомплекс» стала победителем конкурса в сфере массового жилищного строительства «Лучшая строительная организация Ленинградской области».
ГлавСтройКомплекс является членом СРО НП «Строители Ленинградской области» и первой компанией в области, получившей свидетельство о допуске к ведению строительной деятельности. Так что мы делом доказываем, что умеем строить не хуже, а лучше многих.
– Как вы строите кадровую политику в нестабильных экономических условиях?
– Самый ценный капитал компании – это люди, их знания и опыт. Самое главное в этой ситуации – не ошибиться. Сократив численность персонала или уменьшив зарплату, можно вначале получить положительный экономический эффект, но стратегически проиграть. Сегодня как никогда важны взвешенные решения, ведь даже в сложных экономических условиях можно увеличить свое влияние на рынке.
Что же касается кадров, то у нас достаточно жесткие требования. Мы тщательно отбираем и менеджеров, и ИТР, и рядовых сотрудников.
– Строитель – это действительно благородная профессия. Как вы стали строителем и что повлияло на ваш выбор?
– Учитывая то, что и отец мой, и мать, и дед, и близкие родственники были напрямую связаны со строительной отраслью, любовь и уважение к этой профессии мне, наверное, передались на генетическом уровне. Я всегда искренне радуюсь успехам главного дела моей жизни. Более того, я горжусь тем, что мои знания и опыт реализуются среди достойных людей и для достойного дела. Сотрудники нашей компании с честью несут высокое звание российского строителя.
Дорогие строители! Пользуясь случаем, хочу сердечно всех поздравить с наступающим праздником – Днем строителя! Желаю вам и вашим близким счастья, благополучия и творческих успехов.
Наш собеседник – исполнительный директор ОАО «ГлавСтройКомплекс» Михаил Сухоносов, почетный строитель РФ.
– Михаил Федорович, почему именно Всеволожская земля стала главной строительной площадкой для компании?
– Право строить именно во Всеволожске мы отстояли в честной конкурентной борьбе. Географическое расположение города – его близость к мегаполису, наличие коммуникаций, благоприятный инвестиционный климат – делают его привлекательным для строительной деятельности.
Несколько лет назад мы участвовали в реализации государственной программы «15х15» по строительству доступного и комфортного жилья для увольняемых в запас офицеров Российской армии. В результате в микрорайоне Южный города Всеволожска были выстроены и в настоящее время уже полностью заселены 10 домов – а это более 800 благоустроенных квартир. В 2007 году компания «ГлавСтройКомплекс» стала победителем конкурса в сфере массового жилищного строительства «Лучшая строительная организация Ленинградской области».
ГлавСтройКомплекс является членом СРО НП «Строители Ленинградской области» и первой компанией в области, получившей свидетельство о допуске к ведению строительной деятельности. Так что мы делом доказываем, что умеем строить не хуже, а лучше многих.
– Как вы строите кадровую политику в нестабильных экономических условиях?
– Самый ценный капитал компании – это люди, их знания и опыт. Самое главное в этой ситуации – не ошибиться. Сократив численность персонала или уменьшив зарплату, можно вначале получить положительный экономический эффект, но стратегически проиграть. Сегодня как никогда важны взвешенные решения, ведь даже в сложных экономических условиях можно увеличить свое влияние на рынке.
Что же касается кадров, то у нас достаточно жесткие требования. Мы тщательно отбираем и менеджеров, и ИТР, и рядовых сотрудников.
– Строитель – это действительно благородная профессия. Как вы стали строителем и что повлияло на ваш выбор?
– Учитывая то, что и отец мой, и мать, и дед, и близкие родственники были напрямую связаны со строительной отраслью, любовь и уважение к этой профессии мне, наверное, передались на генетическом уровне. Я всегда искренне радуюсь успехам главного дела моей жизни. Более того, я горжусь тем, что мои знания и опыт реализуются среди достойных людей и для достойного дела. Сотрудники нашей компании с честью несут высокое звание российского строителя.
Дорогие строители! Пользуясь случаем, хочу сердечно всех поздравить с наступающим праздником – Днем строителя! Желаю вам и вашим близким счастья, благополучия и творческих успехов.
рубрика:
Союз строительных организаций Ленинградской области