Строители наращивают кадровый аппетит

Аналитики рекрутинговых агентств отмечают оживление на рынке труда в строительной сфере Санкт-Петербурга. По мнению большинства экспертов, уровень зарплат в этой области еще в конце прошлого года вернулся на докризисный уровень. Тем не менее темпы восстановления рынка труда в строительстве пока отстают от темпов развития всего рынка найма персонала в целом по городу.

Так, по данным президента рекрутингового портала Superjob.ru Алексея Захарова, наибольший рост продемонстрировала заработная плата инженеров-проектировщиков: на начало 2011 года среднерыночный уровень оплаты труда этих специалистов составил 42 тыс. рублей, что на 17% больше, чем год назад. «Оклад инженеров-строителей вырос на 10 процентов и достиг 44 тысяч рублей. На 5 процентов в сторону увеличения изменилась зарплата прорабов – 40 тысяч на начало 2011 года. Плюс 4 процента к окладу главных инженеров объекта обеспечили рост среднерыночной заработной платы до 57 тысяч рублей. На некоторых позициях уровень зарплаты остался прежним. К примеру, архитекторы пока получают 45 тысяч, как и в начале 2010-го», – уточнил г-н Захаров. Не изменилась и среднерыночная заработная плата сметчиков – 38 тыс. рублей.
Тем не менее, как отмечает Егор Алексеев, руководитель службы маркетинга и PR HeadHunter Санкт-Петербург, темпы восстановления рынка в строительстве пока отстают от темпов развития рынка труда в целом. Если количество вакансий, размещенных по Санкт-Петербургу в июле, уже достигло докризисных величин и даже немного их превзошло, то в строительстве и недвижимости их число едва достигло сопоставимых величин только осенью, после чего рост числа размещаемых вакансий в этой сфере прекратился.
Помимо роста зарплат эксперты отмечают увеличение числа предложений. Так, если в разгар кризиса сокращение кадров доходило до 50%, набор не останавливался только в строительных компаниях, работающих по государственным и муниципальным заказам. На сегодняшний же день количество предложений работодателей увеличилось более чем в три раза.
Но следует учитывать, что строительство – одна из самых пострадавших в кризис отраслей. За 2009 год российский рынок труда сильно «просел», число вакансий держалось на уровне 27-30% к докризисному октябрю 2008 года. Поэтому скачок, произошедший в 2010 году, следует рассматривать как выход отрасли из кризиса. По данным статистики, это произошло в разгар строительного сезона – летом 2010-го. Осенью и зимой активность строительных компаний по набору персонала, обусловленная окончанием сезона, несколько снизилась. Что касается соискателей, то на протяжении 2010 года бурных всплесков активности не отмечалось, динамика соответствует традиционному поведению – фиксировалось некоторое снижение оживленности в летние периоды.
Наглядным свидетельством улучшения ситуации на строительном рынке труда Санкт-Петербурга является и динамика соотношения предложения и спроса. По итогам 2010 года значение составило 7,3 резюме. Для сравнения, год назад (в декабре 2009-го) на одну вакансию приходилось 18,9 резюме. Большинство запросов работодателей строительной сферы ориентировано на поиск представителей инженерных специальностей и рабочего персонала: 61% и 23% вакансий соответственно. Около 14% вакансий приходится на менеджеров среднего звена, на топ-менеджеров – 3%. В общем объеме резюме также лидируют инженерные специалисты – 66% от всех резюме строительной сферы, далее следуют рабочие – 16% резюме, менеджеры среднего звена – 14%, топ-менеджеры – 4%.
Самой востребованной на рынке кадров строительной отрасли Санкт-Петербурга является профессия инженера-проектировщика. Трудоустройство представителям этой рабочей специальности предлагают 11,4% вакансий, опубликованных в разделе «Строительство» петербургскими работодателями. На втором месте – менеджеры по продажам строительных и отделочных материалов, а также услуг в сфере строительства: 7% от совокупности предложений о трудоустройстве. Количество запросов работодателей на монтажников составило 5,8%. Сметчики востребованы в 5,1% вакансий.
Доля запросов работодателей на инженеров ПТО составляет 4,7%. Число вакансий для прорабов и инженеров-конструкторов равно 4,1% и 4,0% соответственно. Спрос на главных инженеров составил 3,5% от совокупности вакансий раздела «Строительство». Трудоустройство архитекторам предлагают 2,8% вакансий. Замыкают топ-10 наиболее востребованных специалистов в сфере строительства электромонтажники – 2,6% вакансий.