Вопрос номера
21.02.2011
На прошлой неделе губернатор Петербурга Валентина Матвиенко призвала сокращать использование труда гастарбайтеров, привлекая на вакантные места россиян. «Строительный Еженедельник» опросил руководителей компаний, работающих на рынке города: реально ли в ближайшее время сколько-нибудь существенно сократить использование труда мигрантов из ближнего зарубежья?
Евгений Тестов, технический директор ЗАО «Бэскит»:
– Полностью от услуг гастарбайтеров отказаться нельзя. На земляных, погрузоразгрузочных работах трудятся только приезжие граждане из других государств, так как коренные жители не хотят работать за 500 рублей в день и ниже. Важно только правильно организовать труд гастарбайтеров.
Игорь Водопьянов, управляющий УК «Теорема»:
– Что-то я с трудом представляю россиянина, который работает дворником. В единичном случае, может, это и реально, но только не в массовом количестве. На мой взгляд, отказаться от услуг гастарбайтеров пока нереально. А вот житей Средней Азии за то, что они отрывают свой зад от стула, приезжают в Россию и устраиваются на работу, уважать стоит.
Александр Стрельников, директор по развитию ООО «Геоизол»:
– При существующем уровне среднего технического образования в ближайшее время от услуг гастарбайтеров будет трудно отказаться.
Юрий Киреев, начальник отдела маркетинга ЗАО «Фирма «Солид»:
– Уровень развития общества в России пока не позволяет отказаться от услуг гастарбайтеров. Однако даже специалистов с квалификацией из Казахстана – врачей, учителей – ехать в Россию работать дворниками, строителями заставляет нужда. Для россиян стимулом работать с метлой может стать лишь увеличение заработной платы, что пока нереально.
Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru:
– Надо полностью закрыть наш рынок для низкоквалифицированной рабочей силы, поскольку здесь у нас достаточно своих ресурсов. Проблема в том, что жители депрессивных регионов не хотят переезжать, потому что они не готовы жить в тех условиях, в которых живут гастарбайтеры. Необходимо комплексное решение на федеральном уровне: закрыть рынок труда низкоквалифицированных рабочих из-за рубежа и создать нормальные условия для трудовой миграции соотечественников.
Виктор Воронков, директор Центра независимых социологических исследований:
– Трудовые мигранты – самая законопослушная часть населения. Зная о своем фактическом бесправии, они стремятся минимизировать контакты, а тем более конфликты с властями. Единственное, в чем они заинтересованы, – это соблюдение их трудовых прав и безопасность. Зачем от них избавляться, нужно найти правильный подход. Оставьте их в покое.
Денис Литов, генеральный директор, председатель совета директоров ООО «Прагма»:
– Нужно ограничить приток рабочей силы из-за рубежа. Жителям Петербурга и Ленобласти стоит предложить такую оплату труда, которая сделает для них привлекательной работу в сфере ЖКХ и строительства.
Сергей Лапенков, генеральный директор компании «ТПК»:
– Я поддерживаю идею губернатора. Важно идти именно по этому пути. Многое зависит от работодателя. Мы предлагаем работу, востребованную только высококвалифицированными специалистами, как рабочими, так и менеджерами.
Евгений Тестов, технический директор ЗАО «Бэскит»:
– Полностью от услуг гастарбайтеров отказаться нельзя. На земляных, погрузоразгрузочных работах трудятся только приезжие граждане из других государств, так как коренные жители не хотят работать за 500 рублей в день и ниже. Важно только правильно организовать труд гастарбайтеров.
Игорь Водопьянов, управляющий УК «Теорема»:
– Что-то я с трудом представляю россиянина, который работает дворником. В единичном случае, может, это и реально, но только не в массовом количестве. На мой взгляд, отказаться от услуг гастарбайтеров пока нереально. А вот житей Средней Азии за то, что они отрывают свой зад от стула, приезжают в Россию и устраиваются на работу, уважать стоит.
Александр Стрельников, директор по развитию ООО «Геоизол»:
– При существующем уровне среднего технического образования в ближайшее время от услуг гастарбайтеров будет трудно отказаться.
Юрий Киреев, начальник отдела маркетинга ЗАО «Фирма «Солид»:
– Уровень развития общества в России пока не позволяет отказаться от услуг гастарбайтеров. Однако даже специалистов с квалификацией из Казахстана – врачей, учителей – ехать в Россию работать дворниками, строителями заставляет нужда. Для россиян стимулом работать с метлой может стать лишь увеличение заработной платы, что пока нереально.
Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru:
– Надо полностью закрыть наш рынок для низкоквалифицированной рабочей силы, поскольку здесь у нас достаточно своих ресурсов. Проблема в том, что жители депрессивных регионов не хотят переезжать, потому что они не готовы жить в тех условиях, в которых живут гастарбайтеры. Необходимо комплексное решение на федеральном уровне: закрыть рынок труда низкоквалифицированных рабочих из-за рубежа и создать нормальные условия для трудовой миграции соотечественников.
Виктор Воронков, директор Центра независимых социологических исследований:
– Трудовые мигранты – самая законопослушная часть населения. Зная о своем фактическом бесправии, они стремятся минимизировать контакты, а тем более конфликты с властями. Единственное, в чем они заинтересованы, – это соблюдение их трудовых прав и безопасность. Зачем от них избавляться, нужно найти правильный подход. Оставьте их в покое.
Денис Литов, генеральный директор, председатель совета директоров ООО «Прагма»:
– Нужно ограничить приток рабочей силы из-за рубежа. Жителям Петербурга и Ленобласти стоит предложить такую оплату труда, которая сделает для них привлекательной работу в сфере ЖКХ и строительства.
Сергей Лапенков, генеральный директор компании «ТПК»:
– Я поддерживаю идею губернатора. Важно идти именно по этому пути. Многое зависит от работодателя. Мы предлагаем работу, востребованную только высококвалифицированными специалистами, как рабочими, так и менеджерами.
рубрика:
Вопрос номера
