Вопрос номера

Новогодние праздники закончились. Перед началом «большой работы» «Строительный Еженедельник» предложил читателям рассказать, как они провели новогодний корпоратив.

Петр Кузнецов, генеральный директор ООО «Конфидент»:
– Корпоративный праздник прошел без меня, потому что я был в Дубае. Нам хочется попробовать себя в проектировании и строительстве инженерных коммуникаций в высотных зданиях, а поскольку в России их почти нет, мы займемся этим в Дубае. Сейчас ведем переговоры с дубайской компанией Emaar о проектировании и строительстве части инженерных сетей в двух небоскребах. Контракты заключим, скорее всего, в 2012 году.

Егор Мильто, генеральный директор ООО «ЛЭР-Инжиниринг»:
– Новый год отмечали в ресторане и совместили это с празднованием Дня энергетика. В нашей компании около 40 сотрудников вместе с рабочими, но на корпоративе были только руководители, менеджеры и специалисты. Программы никакой не было, просто посидели и пообщались. Следующий день был рабочим – пришли все без исключения. Наши сотрудники достаточно взрослые, поэтому ведут здоровый образ жизни.

Всеволод Яковлев, директор петербургского филиала ГК «Спектрум»:
– Мы традиционно празднуем Новый год в январе. В этот раз, я слышал, программа будет побогаче – то ли тамаду пригласят, то ли музыкантов. В петербургском филиале у нас работает около 45 человек, из них чуть меньше половины – девушки. Никого из них на медленный танец на корпоративе в прошлом году я не приглашал, потому что в позапрошлом году развелся и ни с кем танцевать не хотел. Как будет в этот раз – посмотрим.

Елена Мургина, директор по связям с общественностью ГК «РАЗМАХ»:
– Еще до Нового года наши сотрудники снялись в корпоративном календаре на 2012 год. В основу календаря вошли кадры по мотивам фильма «Карты, деньги, два ствола» Гая Ричи, в нашем случае переиначенного в «Карты, деньги и два дымящихся экскаватора» – идею придумал президент ГК «РАЗМАХ» Игорь Тупальский. Сам корпоратив отмечали в ресторане, заказывали банкет, делали анимационную программу, хотя ранее во время кризиса заказывали кейтеринг и отмечали в офисе, поскольку, как и у многих других компаний, оптимизация бюджета урезала расходы на праздники.

Николай Казак, генеральный директор ООО «Ленстройгеология»:
– Честно говоря, не до Нового года было. Работаем с 3 января. Встретили, можно сказать, прямо на работе.

Тиберий Незбайло, генеральный директор ООО «Петербургстрой»:
– Новый год мы не праздновали, потому что я узнал, что какие-то мошенники подделали мои подписи в документах, которые свидетельствовали, что якобы я поручился за оплату каких-то работ по перекачке воды в Псковской области – 104 млн рублей. Я когда узнал, чуть на стену не полез. Так что перед Новым годом мы занимались этой проблемой. Но есть и хорошее – в конце декабря я наконец-то передал дольщикам два дома, которые построил в Пушкине. Правда, чтобы их достроить, мне пришлось продать все, что у меня было. Включая собственный коттедж.

Денис Васильчук, «СТРЕК Металлические здания»:
– Мы уже давно корпоративы не проводим. Девиз нашей компании – «Люди прежде всего». А все эти праздники выбивают сотрудников из колеи. Поэтому вместо корпоративов люди занимаются своим здоровьем, отмечают праздники в кругу семьи.

Леонид Дюдинов, «Аква-механика»:
– Традиционно конец года у нас очень насыщенный. Вплоть до 30 декабря мы работаем с утра до вечера. В таком графике сложно проводить корпоративы. Поэтому в компании мы Новый год не отмечаем. Я считаю, что самое лучшее поощрение для персонала – это деньги. Мы даем людям премии и, конечно, символические подарки. Мне кажется, что все эти бурные вечеринки нужно только в очень молодых компаниях устраивать.