Смена кадров

За этот год трудовым мигрантам Ленобласти и Санкт-Петербурга выдано порядка 20 тыс. патентов, что уже принесло немалую прибыль в казну регионов. Треть иностранцев планирует работать в строительной сфере, причем граждан из Узбекистана сменяют украинцы.  

Трудовые мигранты продолжают покидать Ленобласть, и за два месяца этого года их стало меньше на 10% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По словам начальника УФМС по Санкт-Петер­бургу и Ленобласти Елены Дунаевой, всего за январь-февраль 2015 года границу в оба направления пересекли свыше 620 тыс. иностранцев: въехало на 34 тыс. меньше, а выехало на 26 тыс. человек больше, чем в 2014 году.
Одной из основных причин оттока являются изменения в законодательстве – с начала этого года ужесточилось наказание за нарушения режима пребывания мигранта на территории РФ. Сейчас если иностранец работает нелегально более 90 дней, въезд для него закрывается на три года, 180 дней – на пять лет, 270 дней – на 10 лет. Терпят убытки и работодатели, на которых трудятся нелегалы.
«За незаконное привлечение рабочей силы компании платят огромные штрафы – от 250 тыс. рублей за каждого нарушителя. Для крупных строительных компаний, в которых работает большое количество нелегалов, заплатить за каждого – это фатально», – сказала вице-президент Торгово-промышленной палаты Лен­области Елена Дюкарева.
По этим причинам число незаконно работающих иностранцев на территории Ленобласти сокращается, хотя на неко­торых стройплощадках есть и исклю­чения.
«Если раньше нелегальные работники  составляли примерно 20% от общего числа приезжих, то с начала 2015 года данный показатель снизился до 15-18%, – говорит Елена Дунаева. – Мы недавно проводили проверку на строящихся объектах, на 100 мигрантов выявляется приблизительно пять нелегальных работников. Хотя на крупных стройках ситуация похуже, например в Шушарах на 200 человек выявлено 68 незаконных рабочих».
Продолжается в Ленобласти и работа по выдаче патентов, без которых работать иностранцу на территории регио­на с 1 января 2015 года невозможно. Его размер по Петербургу и Ленобласти одинаковый – 3 тыс. рублей в месяц. Разрешающий документ получили уже порядка 20 тыс. человек.
Кроме того, чтобы гастарбайтер мог стать обладателем патента, ему нужно оформить полис ОМС, а также получить сертификат о владении русскими языком, историей России и основ законодательства. За два месяца этого года тестирование прошли 67 тыс. иностранцев, 80% из которых сдали экзамен.
Наиболее активны в получении патентов граждане таких стран, как Узбекистан, Таджикистан, Монголия и Украина.
«Сейчас наметилась интересная тенденция: граждан из Узбекистана выезжает больше, и въезжает меньше, в то время как приток украинских мигрантов в Петербург и Ленобласть возрос, – уточняет госпожа Дунаева. – На граждан из Узбекистана оформлено 8407 патентов, Украины – 3833. Однако здесь не учтены те, кто находится в статусе вынужденных беженцев, и для них оформление патентов необязательно. А таких порядка 20 тыс.».
Самыми популярными среди сфер деятельности традиционно являются строительство, предоставление услуг, а также торговля.
Интересно, что изменилась ситуация во внут­ренней миграции между Санкт-Петербургом и Ленинградской областью. Горожане стали чаще ездить на заработки в регион. По словам председателя Комитета по труду и занятости населения Ленобласти Людмилы Зеновой, число переехавших по работе из Ленобласти в Санкт-Петер­бург составило 230 тыс. человек, из города в регион – 90 тыс. человек.
«Это высокие показатели, и они означают, что внут­ренняя миграция из города в область растет, – уверена госпожа Зенова. – Это неудивительно: в регионе много крупных инновационных предприятий, где востребованы специалисты высокого уровня. С выводом новых производств из Санкт-Петербурга в Ленин­градскую область будут переезжать еще больше».
Еще одна причина для переезда жителей из Северной столицы на заработки в 47-й регион – высокий доход: «Средняя зарплата в Ленобласти чуть больше 30 тыс. рублей, но это все равно что брать общую температуру по больнице. На предприятиях региона есть предло­жения и 60 тыс. рублей, и выше», – добав­ляет она.
Однако больше всего вакансий в Лен­области – 85% – на неквалифицированный труд. Правда, наши соотечественники неохотно идут в строители, уборщики и грузчики. Поэтому работодатели в этом году уведомили региональный Комитет по труду и занятости населения о том, что они продолжат охотно привлекать мигрантов.
«Ленинградская область и Санкт-Петербург – трудонедостаточные регионы. Без мигрантов Ленинградской области не обойтись, – считает Людмила Зенова, – У нас 13 тыс. вакантных мест, своими силами мы их не заполним».