База для кадров

Представители VI Международной конференции «Строительное образование», проходившей в апреле в Петербурге, отметили, что сегодня в России не хватает не только рабочих, но и баз для должной подготовки квалифицированных кадров.

Единственным выходом из ситуации эксперты видят привлечение иностранных партнеров для обучения наших специалистов, а также создание технопарка на базе крупнейших фирм – производителей стройматериалов, таких как ЛСР, ЛенСмецСМУ и другие.
Уровень подготовки строителей хромает не только в сфере низкоквалифицированного труда, но и в высших учебных заведениях. Юрий Груздев, директор ОАО «ЛенНИИпроект», отмечает: «Мы берем на себя функцию готовить будущих проектировщиков со студенческой скамьи. У нас есть свои проблемы в этой области. Многие наши сотрудники преподают и в ГАСУ, и в Академии художеств, поэтому мы знакомы с уровнем преподавания и с качеством образования студентов. И оно не самое лучшее».
Существующая на сегодняшний день конкуренция в строительной сфере обусловлена не только уровнем образования, но и быстрым обновлением оборудования, товаров и услуг. Подготовка специалистов в системе образования не успевает оперативно модифицироваться в соответствии с изменениями требований в профессии. Работодатель же хочет получить специалиста, компетентного в современном оборудовании и производственных процессах.
На данный момент Комитет по труду и занятости Санкт-Петербурга в соответ­ствии с Указом Президента РФ №597 от 7 мая 2012 года разрабатывает 800 профессиональных стандартов, которые придут на смену морально устаревшим справочникам ЕТКС и ЕКС. Сейчас справочники включают в себя около 5 тыс. профессий рабочих и 2,5 тыс. профессий служащих. Профессиональные стандарты помогут уйти от зауженных специальностей. Если человек получает профессию слесаря, то он должен уметь работать с любым оборудованием в этой сфере.
Присутствовавший на конференции Олег Бритов, исполнительный директор Союза строительных объединений и организаций Санкт-Петербурга, вице-президент РСС в Северо-Западном федеральном округе, отметил: «Сейчас очень много организаций занимаются проблемой подготовки кадров. Наша задача должна заключаться в том, чтобы собрать воедино тот потенциал, который есть в Санкт-Петербурге, Германии, Финляндии, взять все лучшее, что сущест­вует на сегодняшний день, и, скоординировав всю эту деятельность, собрать опыт лучших профессионалов. Следует начать подготовку специалистов Северо-Западного региона. Если мы сможем создать такой сильный координационный орган, у нас получится сдвинуть с мертвой точки проблемы, которые стоят перед городом».
Строительные компании также заинтересованы в повышении квалификации кадров, которые смогут работать с новыми материалами и технологиями. Такие крупные игроки, как Knauf и «Крепс», имеют собственные учебные центры, в которых рабочие повышают не только свою квалификацию, но и знание линейки продукции.
Дальнейшая слаженная работа организаторов конференции, среди которых Российский союз строителей, Союз строительных объединений и организаций Санкт-Петербурга, Федерация образования строителей, ЛенОблСоюзСтрой, Фонд развития строительства и ЖКХ Finedu (Finland), поможет вывести российских специалистов на международный уровень. В частности, показателем уровня наших специалистов будет выступление россий­ской команды на международном конкурсе Work Skills в Лейпциге, который состоится в июле этого года.