Выполнение программы подготовки строителей снимет напряженность на рынке труда

Николай Асаул, исполнительный директор Союза строительных объединений и организаций:

«Строительный Еженедельник» продолжает серию интервью с исполнительным директором Союза строительных объединений и организаций Николаем Асаулом о новой программе мониторинга потребностей строительного рынка в кадрах, проводимой Союзом совместно с Комитетом по строительству, Комитетом по образованию и Комитетом экономического развития. Сегодня речь пойдет о работе со средними специальными заведениями.

— Давайте для начала определим предмет сегодняшнего разговора.
— Речь идет о средних специальных заведениях — колледжах, подчиняющихся не Комитету по образованию города, а напрямую Госстрою РФ. Эта особенность обусловливает некоторые различия в методах реализации программы по сравнению с начальными специальными учебными заведениями, о которых мы говорили в прошлый раз.

— Какие же проблемы стоят перед данными учебными заведениями?

— В марте 2003 года на совещании в Госстрое России были сформулированы четыре положения, которые необходимо реализовать, чтобы решить данную проблему. Во-первых, это возрождение традиции закрепления базовых предприятий за учебными заведениями. Во-вторых, создание системы постоянного мониторинга текущих и прогнозирования перспективных потребностей организаций строительства и ЖКХ в подготовке и повышении квалификации специалистов и рабочих кадров. В-третьих, интеграция строительного образования и производства путем создания в субъектах Федерации учебно-производственных комплексов. И, наконец, участие органов управления строительством города в работе Государственных аттестационных комиссий по итоговой аттестации выпускников.

— Чем же реально будет заниматься Союз?

— В Госстрое России накоплен немалый опыт взаимодействия с предприятиями строительного комплекса, который выразился в создании типового соглашения, регулирующего вопросы этого взаимодействия. Госстрой РФ ищет посредника, который будет проводить мониторинг потребностей строителей в новых специалистах и заключать соглашения о взаимодействии колледжей и предприятий. Таким посредником в нашем городе и стал Союз. Госстроем рекомендованы типовые соглашения, заинтересованными сторонами в которых будут сам Госстрой России, Администрация Петербурга и Союз строительных объединений и организаций.

— Каковы перспективы программы?
— Они многообещающи. Так, на последнем заседании президиума Союза присутствовал представитель Федерального департамента службы занятости, который подчеркнул, что в сложившейся ситуации с нехваткой кадров на строительном рынке Санкт-Петербурга программы такого рода просто необходимы. Развитие этой программы, дополнительное взаимодействие с департаментом службы занятости позволяет говорить о том, что дело, в котором участвует Союз, позволяет решить проблемы подготовки и трудоустройства будущих строителей, а также снять напряженность в этой сфере на рынке Санкт-Петербурга, которая сложилась в последнее время.

Автор: Беседовал Ян Кронберг