Академия TheHRD.ru создала курс «Работа с текучестью персонала» для развития профессиональных компетенций HR-специалистов
Кадровый голод ощущается на всех уровнях персонала. И приоритетной задачей становится удержание сотрудников, повышение их вовлеченности и лояльности к компании. Компании, которые работают в этом направлении, победят на сложном кадровом рынке.
Для развития профессиональных компетенций HR-специалистов и всех, кого касается эта тема, Академия TheHRD.ru создала курс «Работа с текучестью персонала». Курс подготовлен экспертами в сфере управления персоналом.
Курс состоит из видеолекций и практических заданий.
Содержание курса:
Модуль 1. Аудит текучести персонала в компании.
Модуль 2. Работа с текучестью персонала.
Модуль 3. Работа с опытом персонала/ employer journey map.
Модуль 4. Бренд работодателя как инструмент удержания персонала.
Модуль 5. Инструменты well-being.
Дополнительные материалы:
- Чек-листы по анализу текучести и разработке программ удержания.
- Калькуляторы расчета коэффициента и стоимости текучести.
- Примеры анкет, опросников, интервью по теме курса.
- Кейсы и лучшие практики работы с текучестью в компаниях.
- Тесты и практические задания.
- Список рекомендуемой литературы.
Для участников сообщества «СРЕДА для СВОИХ» курс входит в стоимость подписки.
Регистрация https://clck.ru/3FzSXr

Сдана в эксплуатацию вторая очередь жилого комплекса Cube
Холдинг «РСТИ» получил разрешение на ввод в эксплуатацию второго корпуса жилого комплекса Cube, который расположен на пересечении Кубинской улицы и 2-го Предпортового проезда в Московском районе Санкт-Петербурга.
В состав второй очереди входит один корпус переменной этажности (от 12 до 16 этажей) со встроенным детским садом на 100 мест, а также три корпуса высотой 18 этажей. На первых этажах вдоль Кубинской улицы предусмотрены коммерческие помещения, есть подземный паркинг. На закрытой придомовой территории расположены детские и спортивные площадки, зоны для отдыха.
Всего во второй очереди 727 квартир общей площадью 33,2 тысяч кв. м.
