Издания

Официальная публикация

Академия TheHRD.ru создала курс «Работа с текучестью персонала» для развития профессиональных компетенций HR-специалистов

Кадровый голод ощущается на всех уровнях персонала. И приоритетной задачей становится удержание сотрудников, повышение их вовлеченности и лояльности к компании. Компании, которые работают в этом направлении, победят на сложном кадровом рынке.

Академия TheHRD.ru создала курс «Работа с текучестью персонала» для развития профессиональных компетенций HR-специалистов Академия TheHRD.ru создала курс «Работа с текучестью персонала» для развития профессиональных компетенций HR-специалистов
Анонс мероприятия
Источник: https://clck.ru/3FzSXr

Для развития профессиональных компетенций HR-специалистов и всех, кого касается эта тема,  Академия TheHRD.ru создала курс «Работа с текучестью персонала». Курс подготовлен экспертами в сфере управления персоналом.

Курс состоит из видеолекций и практических заданий.

Содержание курса:

Модуль 1. Аудит текучести персонала в компании.

Модуль 2. Работа с текучестью персонала.

Модуль 3. Работа с опытом персонала/ employer journey map.

Модуль 4. Бренд работодателя как инструмент удержания персонала.

Модуль 5. Инструменты well-being.

Дополнительные материалы:

- Чек-листы по анализу текучести и разработке программ удержания.

- Калькуляторы расчета коэффициента и стоимости текучести.

- Примеры анкет, опросников, интервью по теме курса.

- Кейсы и лучшие практики работы с текучестью в компаниях.

- Тесты и практические задания.

- Список рекомендуемой литературы.

Для участников сообщества «СРЕДА для СВОИХ» курс входит в стоимость подписки.

Регистрация https://clck.ru/3FzSXr

Поделиться:

Более четверти произведенных в 2024 году лифтов АО «ЩЛЗ» пришлось на Москву и Подмосковье

Щербинский лифтостроительный завод (входит в группу ДОМ.РФ) выпустил порядка 2000 лифтов для Москвы и Подмосковья в 2024 году. Около половины этого объема было предназначено для нужд столичного и областного Фондов капитального ремонта. Всего по итогам прошедшего года предприятие выпустило более 7000 лифтов.  


Продукция ЩЛЗ поставлялась в социальные, индустриальные и инфраструктурные объекты. В частности, была установлена в Научном центре сердечно-сосудистой хирургии имени А. Н. Бакулева, во Дворце культуры МГТУ имени Н.Э. Баумана, Российском новом университете (РОСНОУ), Центральной аэрологической обсерватории, Центральном научно-исследовательском институте машиностроения и технопарке «Алабушево».

«Объем производства лифтов ЩЛЗ в 2024 году увеличился, а на долю завода пришлось более 29% всех российских лифтов. Основным драйвером роста стали региональные фонды капитального ремонта, где потребность в современном лифтовом оборудовании стоит достаточно остро. Вторым по значимости фактором наращивания сбыта стали проекты нового жилищного строительства сегмента Комфорт+ и Бизнес-класса», - сообщил финансовый директор Сергей Фирстов.

Помимо этого, предприятие заключило с Москвой офсетный контракт на производство 22 700 лифтов, который позволит заводу нарастить темпы модернизации производства. В настоящее время на предприятии продолжается масштабная модернизация станкового парка. В прошедшем году в заводских цехах установили 20 новых станков и были запущены в работу две новые окрасочные камеры. В текущем году, согласно плану, завершится монтаж 4 новых автоматизированных производственных линий, благодаря которым номинальная производственная мощность предприятия увеличится до 15 000 лифтов в год. 

Поделиться: