Строительный рынок в поисках квалифицированного персонала

Одной из важных проблем, обсуждения которой коснулись представители строительного сообщества на восьмой практической конференции «Развитие строительного комплекса Санкт-Петербурга и Ленинградской области», стал вопрос подготовки высококвалифицированных специалистов для строительной отрасли.

По мнению Юрия Панибратова, президента Федерации образования строителей, у НОСТРОЙ, Российского союза строителей и у руководителей всех уровней строительных организаций нет ощущения нехватки квалифицированных специалистов в строительной отрасли. «Они не понимают, какая беда сегодня грозит строительным организациям, а непонимание данной проблемы, с моей точки зрения, грозит печальными последствиями», – констатировал профессор.
Он рассказал, что Федерация образования строителей разработала программу, направленную на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специа­листов для инвестиционного комплекса Ленинградской области на 2009-2013 годы. «Однако уже подходит к завершению I квартал 2013 года, а реализация программы – нулевая», – печально констатировал Юрий Панибратов.

Популяризация рабочих профессий

По словам Владимира Кобзаренко, директора СРО НП «Строители Ленинградской области», президент Российской Федерации объявил о сокращении рабочей миграции с 2015 года. «Федеральное правительство наконец-то обратило серьезное внимание на проблему нехватки рабочих квалифицированных кадров, что напрямую связано с вопросом привлечения молодежи в строительные профессии, повышением квалификации существующих рабочих специалистов, возрождением системы наставничества», – отметил он.
По его словам, одним из направлений деятельности некоммерческого партнер­ства в сфере образования, является профориентация молодежи в строи­тельной области. «Речь идет не только и не столько об учащихся профессиональных учебных заведений – эти ребята выбрали профессию. Профессиональная ориентация должна быть направлена на учащихся 8-9 классов, для которых дорога в профессию еще не определена. Кроме того, необходимо обратить внимание детей на строительные профессии после начального образования (4-5 классы). И конечно же, обязательно проводить работу в дошкольных учебных заведения!», – добавил он.
Ярким примером являются меро­приятия, направленные на популяризацию профессий строительного комплекса, – конкурсы профессионального мастерства, которые проводятся в различных формах и по различным правилам. В качестве показательных примеров подобного рода мероприятий можно привести региональные соревнования различных уровней, такие как «Регион созидания», проводимый Союзом строи­тельных организаций Ленинградской области, соревнования рабочих строи­тельных профессий, проводимые НОСТРОЙ, а также чемпионаты мира рабочих профессий по стандартам и правилам WorldSkills.
СРО «Строители ЛО» активно содей­ствует и принимает участие во всех вышеперечисленных мероприятиях. «Одним из последних конкурсов, организаторами которого выступило наше некоммерческое партнерство, стали открытые соревнования «Трудовые навыки» по специальности «сварщик». Конкурс проходил в декабре прошлого года на Тихвинском вагонострои­тельном заводе. К участию в соревнованиях были привлечены учащиеся местных школ и средних учебных заведений», – резюмировал Владимир Кобзаренко.

Повышение уровня образования

Одним из крупных проектов Ленин­градской области в сфере развития системы дополнительного профессионального образования в строительстве и ЖКХ является совместный международный проект LENEDU.
В ноябре 2012 года СРО НП «Строители Ленинградской области» стало одним из партнеров проекта. Отметим, что LENEDU является составной частью общей программы повышения квалификации и переподготовки рабочих и специалистов для отраслей строительства и ЖКХ государств Европейского союза (ENPI CBC).
Первый этап проекта будет проходить в течение двух лет (до ноября 2014 года). Как рассказал Владимир Кобзаренко, в его рамках планируется проводить информационные мероприятия для повышения имиджа строительной отрасли, сферы ЖКХ и образования, привлекать строительные компании для участия в проекте. Целью реализации первого этапа станет разработка профессиональных стандартов вместе с еще одним международным проектом – Edustroi, таких как гидроизоляционщик, сварщик, бетонщик-арматурщик, плиточник, плотник, кровельщик, учебных программ и материалов повышения квалификации рабочих, а также проведение пилотного обучения по одной из программ. «Также запланировано подготовить учебные программы и материалы для повышения квалификации ИТР, провести для этой группы пилотное обучение, развить методики и контенты демонстрационных экзаменов, распространить мультимедийные учебные материалы среди образовательных заведений (DigiRatu)», – пояснил Владимир Кобзаренко. Кроме этого, со­вместно с проектом Edustroi будет разработана концепция учебно-производ­ственного центра.
«Ожидаемая практическая значимость работы проекта для строительной отрасли Ленинградской области заключается в повышении производительности труда в строительстве, улучшении доступно­сти и качества повышения квалификации и переподготовки строительных кадров. А также коренное улучшение организации повышения квалификации и переподготовки посредством внедрения в учебный процесс модернизированных учебных модулей, ориентированных на реальную рабочую ситуацию и компетенции обучаемых. Мы ждем, что связи между строи­тельным бизнесом и образовательным сектором в области строительства после реализации проекта будут усилены, кроме этого, будет улучшен доступ работодателей к работникам с официально подтвержденной квалификацией», – заключил Владимир Кобзаренко.