Выше среднего уровня

Заработные платы, предлагаемые в строительстве, являются одними из самых привлекательных на рынке труда и вполне конкурентоспособны по сравнению с производством.

Средняя предлагаемая зарплата по отрасли в Санкт-Петербурге – 45 тыс. рублей (при средней зарплате по городу в целом – 34 тыс. рублей). В Москве в строительстве платят 55 тыс. рублей, в остальных регионах – 37,5 тыс. рублей.
Средний уровень заработных плат по наиболее востребованным профессиям в строительстве за 2012 и 2013 годы мало отличается. Стоит отметить, что все же он разнится по ряду специальностей. Например, в 2013 году на порядок меньше стали получать руководители проектов в строительстве, архитекторы. По сравнению с 2012 годом выросла заработная плата главных инженеров и директоров по строительству.
Вообще в строительстве в Санкт-Петербурге около трети соискателей планируют получать от 40 до 60 тыс. рублей в месяц, примерно десятая часть готова удовлетвориться оплатой до 30 тыс. рублей, а 7% претендуют на доход свыше 100 тыс. рублей.
Что касается зарплатных ожиданий специалистов строительной отрасли, они во многом скорректированы тем уровнем дохода, на который претендуют инженеры и архитекторы-проектировщики разной квалификации, так как спрос на данных специалистов составляет основной массив вакансий в строительной отрасли. По итогам первого полугодия 2013 года, средний уровень зарплатных ожиданий кандидатов в строительстве в Петербурге составляет 40 тыс. рублей. Минимальная заработная плата, на которую претендуют участники строительного рынка вакансий, составляет 20 тыс. рублей, максимальная – 100 тыс. рублей. Уровень заработных плат топ-менеджеров в разы выше. «Технический директор может получать 300-400 тыс. рублей», – говорит госпожа Головченко.
В сфере «строительство» топ-5 вакансий уверенно возглавляет позиция инженера и составляет 41% от общего количества предложений в этой сфере. Порядка 35% вакансий на строительном рынке ориентированы на архитекторов-проектировщиков. Вакансии «прораб», «агент» и «девелопер» закрывают топ наиболее востребованных специалистов строительной отрасли и составляют 9%, 9 и 7% соответ­ственно от общего количества предложений в этой сфере.
Напротив, меньше всего претендентов в специализациях «оценка недвижимости», «землеустройство, геодезия и картография». Интересно, что для строительной отрасли характерна относительно небольшая доля соискателей без опыта работы – меньше 4%. Между тем в других профессиональных сферах эта категория соискателей, как правило, наиболее активна и составляет значительную долю предложения. В строительстве же самую большую часть составляют соискатели с опытом от 6 лет – 41% всего объема предложения на рынке труда. По уровню образования: соискатели инженерных профессий имеют высшее (45%) или среднее специальное (48%) образование; большая часть рабочих – среднее образование (44%).
Среди профессий, интересных соискателям, на строительном рынке лидируют «управление проектами» и «инженер», они занимают по 21% каждая. На втором месте – «проектирование, архитектура» (15%).
Сергей Левчук, генеральный директор ЗАО СК «РосСтрой» в составе ГК «СУ-155», рассказал, что в его компании зарплаты инженерам и рабочим сохранились на прежнем уровне, и даже продемонстрировали некоторый рост: сейчас сотрудники петербургских предприятий ГК «СУ-155» получают на 10-15% больше, чем в январе 2013 года.
Алексей Устинов, директор по персоналу и корпоративным вопросам ЗАО «ЮИТ Санкт-Петербург», полагает, что если говорить о тенденциях, то трендом ближайших лет станет увеличение специализированных организаций, предоставляющих услуги по генподряду и проектированию, по прохождению экспертизы и выполнению инженерных расчетов. «Чтобы быть на плаву, эти организации будут собирать вокруг себя представителей «элиты» инженерных кадров строительной отрасли с соответствующими доходами. Таким образом, конкуренция за таких специалистов на рынке вырастет. Санкт-Петербург по-прежнему останется «донором» для Москвы и точечных строек в регионах. Сейчас в Петербурге можно наблюдать выделение ряда брендовых проектов с «перегретыми» доходами топовых специалистов. Особняком стоят предложения для специалистов, возвращающихся из «олимпий­ских» проектов, с ожиданиями явно выше среднего. Какое-то время они будут влиять на рынок, но до конца года ситуация должна выправиться», – рассуждает господин Устинов.