Петербургский «Энергосбыт» завершил отбор кандидатов на должности руководителей обновленных центров ответственности по работе с абонентами.

На предложение ГУП «ТЭК СПб» попробовать себя в этой должности откликнулись более ста кандидатов. В результате многоступенчатого отбора осталось 7 наиболее подходящих соискателей, которым были сделаны предложения о трудоустройстве.

Напомним, что главной задачей центров стало закрепление прошлогодних успехов в собираемости платежей за тепловую энергию – по итогам года дебиторская задолженность снижена на 6,6%.

В основу работы обновленных центров ответственности положен территориальный принцип, каждый из них будет вести всю работу со своей группой абонентов: заключать договоры теплоснабжения, рассчитывать объем фактического теплопотребления, контролировать оплату и принимать меры в случае образования просроченной задолженности.

Новости по теме:

В Петербурге оптимизируют систему работы с потребителями тепловой энергии

8 тыс. зданий в зоне обслуживания ГУП «ТЭК СПб» подготовлены к отопительному сезону